【蔵前/未経験◎】梱包素材の既存ルート営業※企画〜配送までワンストップサービス/個人予算無※転勤無し
株式会社小松原梱包更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
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掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【未経験から営業職へ!/創業50年の老舗商社/目標に向けた達成計画・実行力が身につきます/個人予算なし/研修制度も充実】 ■ポジションについて: コンビニエンスストアのノベルティグッズのパッケージや大手カメラメーカーのパッケージ、オンラインCDショップ用梱包材の制作なども手掛ける 梱包/包装資材の販売事業を展開する当社にて、物流に関わる商品全般のルート営業をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 物流会社、デザイン会社、製造業など幅広い業界が対象とした、梱包資材の営業活動を行っていただきます。また営業だけでなく、商品企画から適切なパッケージの企画提案にも携わりながら、将来的には営業企画としての役割も期待しております。 ■業務特徴: ◎営業先:物流会社、製造業などの法人顧客をメインとした新規・既存営業です。新規と既存の割合は3:7です。 ◎期待:営業の効率化や新規顧客獲得など、年10%成長を目標に向けて大きく変革を期待しております。将来的にはマネジメントなど組織貢献の役割も担えるような方を求めています。 ◎取り扱い商品:梱包資材(包装紙/PPバンド/緩衝材等)、ケース類(各種オーダーメードボックス等)、テープ類(布/両面テープ等の各種テープ類)、包装用品(手提袋/紐/リボン等)、化成品(ポリ袋/プラスティック容器等)、包装機械、印刷、梱包発送 ■組織構成: 会社全体で9名が在籍しており、営業はそのうち2名(30代/40代)です。 真面目で誠実なお人柄で、「未経験から営業に挑戦しやすい環境だと思った」「無借金で安定した経営を続けていることに惹かれた」などの理由で入社しています。 ■教育体制: 【入社後2週間〜1か月】 配送部門に同席をして、どんなお客様を回り、どんな商品を扱っているのか、また配送の人たちがどういった活動をしているのかを見ていただきます。 【入社後1か月〜2か月】 2名の営業それぞれが1か月ずつOJTを行います。(1名が社歴の長い業界知識に優れた方、もう1名が中途入社の営業ベテランの方) 【入社後2年】 包装資材の専門学校に通っていただき業務/業界理解を深めていただきます。週1(2週に1回)目安を想定しています。全額会社から補助が出ます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区寿3-14-2 勤務地最寄駅:都営大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜204,000円 その他固定手当/月:15,000円〜26,000円 固定残業手当/月:50,000円〜70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて変更する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:業績により年末賞与あり ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日(最終土曜日は出勤) ■夏期休暇3日、年末年始休暇7日、慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月20,000円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ー
応募条件
応募資格
\\業界・職種未経験歓迎です// 充実した研修制度があり、未経験の方でも安心の環境です! ■必須要件: ・顧客折衝経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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