【蔵前/東京本社】梱包素材のルート営業/商品企画※個人ノルマ無/企画職へのキャリアパスも◎※転勤なし
株式会社小松原梱包更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
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掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【梱包資材・包装資材の既存営業/自社でのワンストップサービス/個人予算無/創業50年の老舗商社/事業安定性◎/キャリアパスも豊富】 ■ポジションについて: コンビニエンスストアのノベルティグッズのパッケージや大手カメラメーカーのパッケージ、オンラインCDショップ用梱包材の制作なども手掛ける 梱包/包装資材の販売事業を展開する当社にて、物流に関わる商品全般のルート営業をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 物流会社、デザイン会社、製造業など幅広い業界が対象とした、梱包資材の営業活動を行っていただきます。また営業だけでなく、商品企画から適切なパッケージの企画提案にも携わりながら、将来的には営業企画としての役割も期待しております。 ■業務特徴: ◎営業先:物流会社、製造業などの法人顧客をメインとした新規・既存営業です。新規と既存の割合は3:7です。 ◎期待:営業の効率化や新規顧客獲得など、年10%成長を目標に向けて大きく変革を期待しております。将来的にはマネジメントなど組織貢献の役割も担えるような方を求めています。 ◎取り扱い商品:梱包資材(包装紙/PPバンド/緩衝材等)、ケース類(各種オーダーメードボックス等)、包装用品(手提袋/紐/リボン等)、化成品(ポリ袋/プラスティック容器等)、包装機械、印刷、梱包発送 等 ■組織構成: 会社全体で9名が在籍しており、営業はそのうち2名(30代/40代)です。 真面目で誠実なお人柄で、「未経験から営業に挑戦しやすい環境だと思った」「無借金で安定した経営を続けていることに惹かれた」などの理由で入社しています。 ■競合優位性: ・包装資材は範囲が広いが(ダンボール、梱包資材、包装資材など)、同社ではすべてを扱っているため、様々なお客様のニーズに対応できます。 ・企画〜提案〜配送(自社倉庫あり)までワンストップで自社で持っている企業は少なく、同社の強みでもあります。 ■会社将来性: 通販市場も伸びているため、これからも包装資材は需要があると考えております。今後はパッケージの提供だけでなく、商品が売れるかどうかまで意識したブランディングやマーケティングの販促活動などにも注力し、お客様の商品自体の売上向上まで確約できる状態を目指します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区寿3-14-2 勤務地最寄駅:都営大江戸線/蔵前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜204,000円 その他固定手当/月:15,000円〜26,000円 固定残業手当/月:50,000円〜70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて変更する可能性がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:業績により年末賞与あり ■その他固定手当:諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜、日曜、祝日(最終土曜日は出勤) ■夏期休暇3日、年末年始休暇7日、慶弔休暇
特徴
年間休日120日以上
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
女性活躍
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月20,000円まで) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足>
応募条件
応募資格
\\業界経験不問です// ■必須条件: ・営業経験者(商材不問)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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