【福島・郡山】調達・在庫管理(車載部品)◆年休123日◆グローバル車載部品メーカー
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【グローバル自動車部品メーカー/15ヶ国41拠点/最先端商材に携わる事が可能/年休123日/残業平均25H】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 生産ラインの在庫とコストの最小化を図ります。 <主な業務例> (他工場からの製品と組み立てを含む) ・部品調達の分担・平準化により、調達プログラムを確立する ・調達プログラムの実現に向けて、アラートシステムを管理し、フォローアップする ・ 部品の荷卸し、荷受け、輸送のフォローを行う ・サプライヤーの納品実績のフォロー(サプライヤーの納品漏れの回避)、物流パートナーのサービスをフォローし、改善のためのアクションプランの提案 ・工場の月次および半期輸送計画を達成する ・倉庫での包装資材の管理 ・購買と梱包のサプライヤー及び物流パートナーのサービス内容が我々が目指す調達と納品にマッチしているかを確認する(調達・梱包に関するサプライヤーの条件と、物流に関するパートナーの条件です) ・運輸・サービス ・販売・生産計画(PIC)を満たすサポートをサプライヤーが行えるかを確認し、必要に応じて是正措置を行う。 ■働く環境 ・平均残業時間:22.13 時間 ・女性育休取得率:100% ・ フレックス制度有※頻度や時間は上長と相談の上決定 [ただし工場での生産業務のため、実運用上は 限定的利用] 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> FCE東北事業所 住所:福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 勤務地最寄駅:JR線/郡山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜485,000円 <月給> 300,000円〜485,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・ フレックス制度有※頻度や時間は上長と相談の上決定 [ただし工場での生産業務のため実運用上は限定的
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:試用期間中は1か月1日付与 ※原則は土日祝日休み
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:(新幹線・飛行機は要相談) 住宅手当:会社都合の転勤時に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> Faurecia University教育システムe-learningあり <その他補足> ・会社都合の転勤時の家賃補助等の手当 ・女性育休取得率:100 %、男性育休取得率 22.2 %(男性社員でも 1 か月ほど育休を取得する社員もいる) ・有給取得率:65.5 %(全国平均 58.3 当社は付与日数が多い中での高い取得率(法定付与日数は 10 日〜) ・えるぼしマーク取得 ・くるみんマーク取得 ※2021年フォルシアクラリオン社実績
応募条件
応募資格
■必須要件: メーカーでの調達経験(業界不問) ■歓迎条件: ・英語力(海外のサプライヤーとのやり取りや、社内レポート作成などで利用) ・ファイナンスの知識(P&L予算、管理) ・SAPの知識(特にMM(MaterialsManagement)モジュール) <語学補足> 英語力:ビジネスレベル、日本語力・ネイティブレベル
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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