【大阪】Web広告運用ディレクター/アパレルECサイト◇受賞歴多数/残業平均10時間程/年休124日
株式会社mighty更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
【ECアパレル事業「osharewalker」を展開/楽天サイトで8年受賞/残業月10h程度/土日祝休/転勤無】 ■業務内容: 自社販売の中心を担うOnlineアパレルセレクトショップ「osharewalker(オシャレウォーカー)」の売上増加を図るWeb広告のプランニング・運用をご担当いただきます。他、各種モール(楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング)の広告のプランニング・運用、自社サイトにて販促計画と連動した販売戦略の実施をご担当いただくことがあります。 ■業務詳細: ・Web広告の数値管理、集計、レポート作成(GA4による分析含む) ・Web広告におけるプロモーション策の立案 ・広告管理ソフトを活用したWeb広告運用 ・osharewalkerのサイト内解析 ・広告クリエイティブのディレクション ・外部企業様とのコミュニケーション ■組織構成: 課長1名、リーダー 2名、メンバー13名 男性1名、女性12名、20〜30代メンバーがメインです。 ■それぞれのブランドについて ・n'OrLABEL:ほかにない、私のデイリーウェア。毎日の生活を心地よく自分らしく過ごすための服。遊び心を取り入れた、大人のカジュアルスタイル。 ・kOhAKU:自由にまとうモード服。憧れを日常に。着る人の個性とデザインを融合し、スタイリングで広がる可能性を提案。 ・somari imagination:日常にロマンティックを。ロマンティックなテイストにカジュアルのエッセンスを加えた、なんでもない日常をときめきで満たすための服。 ※詳細については公式ショップをご確認ください。https://www.osharewalker.co.jp/ ■当社について: レディースアパレルのEコマース事業を中心に年商約50億円の企業です。TVCMや雑誌等、メディアへの取り組みも積極的に行っております。 ■受賞歴: ◇楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー8年受賞(2009年〜2018年) ◇「PayPayモール ベストストアアワード2022」レディースファッション部門第2位 ◇「Yahoo!ショッピング ベストストアアワード2023」レディースファッション部門第2位 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-8 長堀プラザビル2F 勤務地最寄駅:Osaka Metro各線/長堀橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 <月給> 240,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力やスキル、現状の給与などに応じ多少の変動あり ◆賞与:年2回(7月/12月)※業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月間10時間程度※2023年度実績
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日) ■有給休暇:入社6ヶ月後付与10日(取得率99%※2023年度実績) ■その他特別休暇(慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:中小企業退職金制度 ※入社3ヶ月後から加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率99%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修制度:入社研修/e-learningの活用 <その他補足> ・社員割引制度 ・永年勤続表彰制度
応募条件
応募資格
■必須条件: Web広告運用経験(目安3年程度) 例…Google広告、Yahoo!広告、SNS広告、各種DSP 等
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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