※未経験歓迎※【東京】人事労務〜遠隔読影サービス国内シェアNo.1/残業10h程・リモート有〜
株式会社ドクターネット更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜リモートワーク可(週1〜3回程度出社)/遠隔読影事業・国内シェアNo.1/ワークライフバランス◎/前年比売上110%以上で成長〜 ◆業務内容: バックオフィス部門で、人事や労務に関わる業務を担当いただきます。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務のキャッチアップをしていただきます。徐々に慣れていただきながら、担当する業務の幅を広げていただきたいと考えております。【変更の範囲:会社の定める業務】 <詳細> 以下は一例で、経験やスキルなどに応じてお任せする範囲を決定します。 ・従業員の入社(中途)、退社に関する手続きや対応 ・従業員の情報管理、各種変更手続き ・従業員の勤怠管理、労務管理 ・企業型確定拠出年金の運用管理 ・衛生委員会の準備、運営サポート ・従業員の問合せ対応 ◆組織構成: ・総務人事部長:1名 ・人事労務担当:1名 ・総務担当 :2名(うち1名パート) ・採用担当 :2名(うち1名パート) ・広報担当 :1名 ・社内SE :2名(うち1名業務委託) ◆ポジションの魅力: ・人事労務関連の幅広い経験と知識が身に付きます ・経験豊富なメンバーがサポートします ・小規模でフラットな組織のため、自身の意見や提案をしやすい雰囲気です ・リモートワークなど、フレキシブルな働き方が可能です ・総会の運営や企画など、労務に限らず全社視点の施策にも参画いただくことが可能です ◆株式会社ドクターネットについて: 東証プライム上場企業である株式会社JMDCグループ会社の中でも主力企業である当社は『医療×IT』をベースに遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万症例以上、一日8,000症例以上を取り扱う国内トップシェア企業です。昨今、医療の遠隔化が国を挙げて推進されており、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進し、更に日々進化をし続けています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 【本社】 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階 勤務地最寄駅:都営浅草線/都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 345万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):192,418円〜250,980円 固定残業手当/月:37,582円〜49,020円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円〜300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回 ・昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間10時間/月程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修制度(新人研修、等級別社外研修等) <その他補足> ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■健康保険組合の契約保養施設
応募条件
応募資格
採用、広報、総務、バックオフィス部門でのアシスタント経験をお持ちの方 ※労務へのキャリアチェンジ歓迎
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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