【茨城/下妻/転勤無】金属加工◇食品トレーの金型メーカー〜年休122日/土日祝休み/日勤/業績好調〜
近畿機械工業株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜月平均残業20時間以下/機械オペレーター(マシニングセンタ)/マイカー通勤可能/賞与年2回/転勤なしと働きやすい環境が整っています! ■職務概要 スーパーやコンビニ等で使用される食品トレーの金型や製造機械を製造する同社にて、金属加工の業務をお任せいたします。生活にも身近な食品トレーの製造に関わり我々の生活を支えるため、やりがいを感じていただけます! ■具体的な仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・機械オペレーター(マシニングセンタ) ・業務の段取り作成 ・金型作成 ・機械操作など ※冷暖房完備の工場勤務です。重量物運搬も一部ございますが、天井クレーンやフォークリフトを用いていただきます。 ■ご入社後 ご入社後は先輩社員の指導を受けながら業務に慣れていただき、様々な機械操作や加工方法を学んでいただきます。業務でのコミュニケーションは活発で、分からないことは先輩社員や部署を超えて聞きやすい環境です。ゆくゆくは後輩育成をお任せするので、幅広いスキルを身に着けていただけます。 ■働き方 年休:122日(土日祝休み) 残業:月平均20時間以下 転勤・夜勤:なし 出張:なし ※基本的にはありませんが、希望や受注状況により広島での技術研修(1週間〜1か月)を受けていただくこともございます。 急な呼び出しもなくワークライフバランスをかなえられる働き方ができます! ■組織構成 配属予定の金型部では現在19名が在籍しており、内訳は男性15名/女性4名です。(30代前半〜50代前半) 中途採用でご入社された方も多くご活躍中です! また、重たいものを持つことも少ないので、女性の方でも安心してご入社いただけます! ■同社の魅力 1.業績好調 同社では大手トレーメーカーとの取引もあり、安定的に業績を伸ばしております。また、強いつながりをもとに、現在ではエンドユーザーである各種コンビニや食品メーカーと直接やり取りを行う事もあり、安定基盤がございます。 2.技術力 大手トレーメーカーの需要に合わせて、新たな製品の開発に当たっては、生産の検討段階から参加をし、設備開発を行っています。納品までのスピードやオールインワンだからこそ出来るトータルサポートで顧客との強い信頼関係を実現できています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 茨城工場 住所:茨城県下妻市大木熊ノ山1003−5 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜353,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 198,000円〜356,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:有/1月あたり3,000円〜30,000円(前年度実績) ・賞与:有/年2回、計2.5ヶ月分(前年度実績) ・固定手当内訳:食事手当3000円/月 ・皆勤手当(無欠勤、無遅刻):5000円/月(該当者別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間20時間以下
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年間休日122日 土日祝休み お盆・年末年始
特徴
年間休日120日以上
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000 円 家族手当:配偶者6千円・その他扶養者1名3千円 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修:他工場への出張研修
応募条件
応募資格
\\業界未経験歓迎// ■必須条件: 金属加工・機械オペレーター(マシニングセンタ)のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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