【兵庫・神戸/転勤無し】プローブの製造職/日勤/年休125日/土日祝休み/三菱重工G企業
株式会社テクノ電子更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
フレックス制で働きやすい製造職場!/三菱重工Gの福利厚生/社会インフラの検査機器で大手企業からのお取引多数で安定! ■業務内容: 三菱重工業G企業で非破壊検査機器(工場や道路などのインフラ設備を壊さずに検査する機器)を手掛ける当社にて、検査機器や部品の組み立て業務をご担当いただきます! 〈具体的には〉 (1)非破壊検査用プローブ(先端部品のこと)の製造 ・半田付け(約2cmの大きさの基板への電線接続)等の作業による組立作業 ・コイル巻き(小さいものはコイル幅3mm) ・ケーブル製作 ・非破壊検査用探傷器を用いたプローブの動作確認 (2)原子力発電所での非破壊検査業務 ・原子力発電所は設備の健全性確認のために定期検査が行われますが、当社は三菱重工が実施する非破壊検査業務を支援しています。 ・検査対象は重要機器、配管、ボルトなどです。 ・原子力発電所の作業場所は放射線管理をはじめ十分な安全管理がなされているので安心して従事頂けます。 ■組織構成: 製造部 5名(50代3名、40代2名) ■働き方 ・原子力発電所へ出張(10日〜14日程度)して検査業務を行うことがあります(年間2,3回)。 出張先は、九州、四国やなど若狭地方などです。 ・入社後すぐに出張になるようなケースはございません。 ・それ以外は自社工場内での日勤業務です。残業10h程です。 ■資格: 入社後教育により(2から3年までに)、非破壊試験技術者資格(JSNDI)の 超音波探傷試験(UT)と渦流探傷試験(ET)資格を取得していただきます。 ■当社特徴 ・発電所の定期検査に加え、高度経済成長期に建てられた橋、道路など老朽化したインフラ設備に対する非破壊検査による健全性評価の需要が近年高まっております。 ・社会生活を支えるためなくてはならない設備に対する高精度な検査機器を手掛けており、三菱重工Gを中心に多くの大手企業様から引き合いがございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅:神戸市営 地下鉄海岸線/和田岬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 410万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円〜288,000円 その他固定手当/月:6,000円 <月給> 232,000円〜294,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、家族手当等諸手当を含まない額です。(昼食補助および残業手当10時間程度含む) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・冬季)計5か月程度、ただし、業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜21:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期券代支給 家族手当:12,000円/月(1名増す毎に3,000円追加) 住宅手当:30,000円(世帯主) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(非破壊試験技術者 等) <その他補足> ■昼食費補助:6,000円/月 ■役職手当:有 ■資格手当:有(TOIEC、非破壊検査資格など)
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれも該当される方 ・電気・電子機器・部品などの組立・製造、修理などの経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★経験を生かして働けます!働き方、福利厚生も充実しておりますので是非お気軽にご応募ください!★
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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