経営企画(総務・商事法務)◆株主総会・会議体運営等◆需要拡大中のセキュリティ市場/東証プライム上場
セグエグループ株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
【東証プライム上場/M&Aも進め財務基盤安定◎/経験や希望に応じて経営計画・M&A・IRなどにも携われる/フレックスあり】 会社を支える経営企画部門の株主総会・会議体運営等のメンバー募集です。 株主総会及び取締役会の事務局、株式事務、開示書類の検討及び作成、その他法務業務などについて経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・株主総会及び取締役会の事務局 ・グループ及び中核子会社の取締役会の事務局 ・開示書類の作成(法定中心) ・社内規程作成・管理 ・その他法務業務(稟議の運用管理、登記申請など) ※適性・希望次第で経営計画の策定や分析 / M&A / IRなども経験可能です。 ■ポジション魅力 ◎重要な会議の運営や書類の作成に携わりながら、経営陣の取組みを間近で見聞きする機会があります。 ◎プライム上場企業グループにおけるガバナンス実務を経験し、法務寄りの立場から経営計画の策定やM&A案件にも関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができます。 ■配属部署: 経営企画グループ 4名(30〜40代) 年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 ■当社について セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心とした取り扱いと、セキュリティソフトウェアを自社開発している、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営・業務支援を行っています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円〜528,000円 <月給> 290,000円〜528,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇(夏季は有給消化)、特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 <その他補足> ■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・上場企業における株主総会・会議体事務局の経験 ■歓迎条件: ・開示業務の経験 ・IR実務経験 ・英語のビジネス使用経験(文章の読み書き程度) <求める人物像> ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方 ・周囲と協力し合って業務を進められる方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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