【茅野市/社宅有】財務(資金調達計画等)◆残業ほぼ無・年休121日/大手半導体メーカー取引多数
株式会社SIMMTECH GRAPHICS更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜UIターン歓迎・借り上げ社宅自己負担率30%(条件有)・社食自己負担0円/残業ほぼ無/完全土日祝休み・年休121日/自然豊かな茅野市で仕事もプライベートも充実〜 ■募集背景: 半導体用パッケージ基板のメーカーである当社。韓国大手半導体プリント基板メーカー「シムテック社」と業務提携し、韓国、米国、台湾に事務所を設け、積極的にグローバル事業を展開。キオクシア、ソニー、シャープ、サムスン電子など大手との取引もございます。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容: 資金調達に関する金融機関等の外部対応や、入金処理および外部への支払処理、資金調達計画などの業務をご担当いただきます。 【詳細】 ・内部的な業務として売上管理、経費支払い、債権回収処理 ・外部的な業務として金融機関との出資やりとり(月1〜2回) ■入社後の流れ: 入社直後は、職長からの指示を受けながら内部的な業務をお任せいたします。その後、長期的に業務を覚えてきた段階で、資金調達、資金調達計画業務をお任せしていきます。 ※会社の未来のためのお金の使い方を考える部署のため事業成長の根幹に関われる点が魅力です。 ■期待すること: まずは一人で業務遂行できるように成長いただきます。長期的には職長など、人を管理する立場になり会社の未来を担っていただける人材へとなることを期待しております。 ■組織構成: 財務3名、30代、30代、40代課長(男性2名、女性1名) ■当社について: 世界が認める技術力、困難なときに発揮するマーケティング能力、優れた財務構造などの半導体/モバイル向けPCB生産業者としてのコア・コンピタンスを備えており、これに基づく高収益構造を持つ、最先端・高付加価値PCBの製造企業に成長を続けています。また、次世代事業部門に選択と集中をし、世界有数の企業との戦略的提携を通して高収益・高成長主力事業に育成させます。 ■当社の強み: 半導体用パッケージ基板を主力製品に、世界の半導体関連メーカーと取り引きがあります。最先端の技術力は顧客から高く評価されており、日本におけるモノづくりのこだわりと、日本発世界基準での経営を推進しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:長野県茅野市塚原1-8-37 勤務地最寄駅:JR中央東線/茅野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 308万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 <月給> 220,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応相談の上決定いたします。 ・賞与(年2回)計2.0ヶ月分※前年度実績 ・昇給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:20〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業ほとんど無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児・介護・看護休暇※実績あり ■年次有給休暇(入社3ヵ月経過後10日付与)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借上社宅制度利用可能(通勤距離片道40キロ以上) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(401K) <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 各種OJT、国家検定資格および業界団体認定資格の取得支援、外国人講師による語学研修(英語・韓国語) 他 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■社食無料(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・経理経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・財務経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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