【広島】環境分析システムのDX推進担当/未経験歓迎/残業10H/土日祝休/転勤無
一般財団法人広島県環境保健協会更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
大気や水質などの環境分析を行う環境生活センターにて、現在使用している検査システム等の効率化、DX推進を一緒に行っていきましょう。 ■採用背景: 現在はシステムから出される結果書を管理するチームでRPA、AI-OCR、マクロ等を活用しながら少しずつ推進を進めておりますが、2025年度に向けシステム更新が控えていることもあり、専任で担当いただける方を募集いたします。 ■業務内容: ・検査システム等のDX推進 ・分析担当者の要望吸い上げ ・ベンダーとの要件定義 等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※対象のシステムはベンダーから購入したパッケージソフトをカスタマイズしたものとなります。 ■ミッション: ・来年度のシステム更新に向け、社内の要望をシステムに落とし込める様にまずはシステムのことを知っていただく、現場の要望を適切に取りまとめることが重要となります。検査への専門知識は不要ですので、これまでの業務効率化やDX化を推進してきた知見を活かしていただけるポジションです。 ・社内には情報管理の部門もございますが、全社的なSE業務は想定しておらず、環境生活センターで使用している検査システム及びその他のDX推進について対応いただきます。 ◆土日祝休+有給休暇取得促進 ◆残業時間削減で残業月平均10h以内 ◆男女とも育児休暇の取得実績有 ◆人間ドックを無料で受診可能 充実の福利厚生とワークライフバランスを大切にできる環境で職員の定着率も高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区広瀬北町9-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線/横川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜300,000円 <月給> 215,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(期末賞与を支給することがある) 【年収例】 580万円/40歳/補佐(月給32万円+賞与+諸手当) 480万円/35歳/主任(月給27万円+賞与+諸手当) 380万円/30歳/主事(月給22万円+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月10時間程度(毎週木曜ノー残業デー)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※職場行事で年2日の土曜出勤あり GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・積立年休(有給)制度あり(がん等の長期療養を要する疾病で使用できます。)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 ※当協会規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社後3年目以降 ※再雇用制度あり <定年> 61歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当、出張手当、運転手当、危険手当など ■定期健康診断(人間ドック補助) ■互助会(各種施設利用制度あり) ■制服貸与 ■レクリエーション ■育児休業(男女共に取得実績あり)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・DXに興味があり、Excelを使った業務効率化やマクロ・VBAが使える方 ※開発業務はありませんので、プログラミングスキルは不要です。 ■歓迎条件: ・RPAやOCR、PowerAutomateが使える方 ・または、情報学科ご出身の方 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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