【品川】オフィスビルのコンストラクションマネジメント ※残業月5h程度/福利厚生充実◎/年休130日
タマホーム株式会社更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
〜わずか15年でプライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/本社18:00クローズ/残業月5h程度/年間休日130日/福利厚生充実◎〜 ■業務内容: 同社でサブリースや所有しているオフィスビルの収益の最大化を目的としたリニューアル(バリューアップ)工事や営繕工事、 原状回復工事、入居工事の施工計画立案及び工事案・見積りの作成、提案及び工事監理等をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・物件修繕計画の策定 ・リニューアル(バリューアップ)工事の策定 ・遵法性調査、維持管理 ・テナント入居工事・原状回復工事の設計、見積り、監督、監理 ・工事品質管理 等 ■パワーオフィスメント部について: 同社全体の表彰式で表彰を受ける程、売上好調で大変勢いのある部署です! 東京都内で約25棟のオフィスビルのサブリース事業と区分販売事業を行っている部署になります。 部署設立から約14年で着実に実績を積み重ね、今回業務拡大に伴う増員募集を実施いたします。 ■働き方: 本社は18:00クローズとなりますので、残業も月平均5時間程度とワークライフバランスを保ちながら就業する事が可能です。 ■同社の特徴: 1998年設立、2013年3月には東京証券取引所及び、福岡証券取引所への上場を果たしました。創業からわずか17年で、1,700億円の売上規模にまで拡大したハウスメーカーです。これまでのお客様層の拡大を図る新たな成長軌道の基盤づくりに取り組み、その結果、注文住宅事業のみならず戸建分譲事業、リフォーム事業など幅広い事業で成長してまいりました。今期より中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円を目指す」と打ち出しております。「いい家を適正価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで業界の標準価格に対して挑戦を続けております。住宅に関する知識の蓄積はもちろん、様々な分野への展開を行っているため、幅広い知識、経験を積むことが可能です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪3-22-9 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜400,000円 <月給> 240,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均5時間/月
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■シフト制:月9〜13日休み ■定休日:毎週日曜日、毎月第2・第3水曜日 ※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等
特徴
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
女性活躍
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 住宅手当:居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> ■役職手当、技術手当、資格手当(1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円) ■従業員持株会(一定要件あり)、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ■制服貸与、出産祝金(第一子20万円、第二子30万円他) ■資格取得支援制度、資格取得祝金(1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他) ■選択制確定給付企業年金制度 ■介護休業及び介護時短勤務制度 ■育児休業及び育児短時間勤務制度等
応募条件
応募資格
■必須条件: ・施工管理または設計監理のご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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