【宮崎市/電気設計】完全週休2日制/福利厚生充実の老舗電子部品メーカー
双信電機株式会社更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
■各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、電子部品製造設備の生産技術業務(電気設計エンジニア)をご担当いただきます。 ※当社グループ会社である双信デバイス株式会社へ駐在となります。 【業務内容】 ・自社製造設備の制御設計、ソフトウエア設計、制御配線、PLC(シーケンサ)ソフト(ラダー)作成、システム開発、ロボット制御 ・画像処理技術開発、ロボット活用自動化技術開発 ・設備性能検証、製品出来栄え検証 【対象設備】 ・全自動/半自動製造設備(画像認識機能付き)等 【作業環境】 ・一般環境(空調有) ・クリーンルーム(無塵衣着用) 【使用ツール等】 ・PLC(シーケンサ)ソフト(ラダー) ・C# ・回路図作成ソフト(MS Visio) 【製造製品】 ・積層誘電体フィルタ セラミックシートまたはチップ部品 ・厚膜印刷基板(セラミック基板) ・ノイズフィルタ(コイルやコンデンサ使用の組立品)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 双信デバイス株式会社 住所:宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 540万円〜740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜360,000円 <月給> 260,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は実労働全額(1分単位)を支給 ※双信デバイス株式会社と双信電機株式会社の就業時間差分を「時間差手当」として別途支給 ※出向手当5,000円/月 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)過去実績3.5ヶ月/年 ■モデル年収: 30代既婚・持ち家以外:640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩:12:00〜12:45、14:45〜15:00 ■残業:平均30時間/月程度
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※休日詳細は会社カレンダーによる GW、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度は入社月により変動/半日・時間単位取得可)、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※当社規定による 家族手当:※詳細は、福利厚生その他欄参照 住宅手当:※詳細は、福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ独身寮・社宅制度(入居条件あり) 社会保険:・健康保険組合等の契約保養所有り 退職金制度:確定給付型企業年金(勤続2年以上) <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50〜100%を会社が負担する自己啓発支援などもあります。 <その他補足> ■財形貯蓄/奨学金制度/健保組合等の契約保養所/各種クラブ、サークル活動等 ■地域限定社員制度 (転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90%) ■時間外勤務手当(1分単位支給)、時間差手当、出向駐在手当、地域手当 ■住宅手当(独身者1万円、家族世帯2万円。但し、世帯主でかつ契約者であること。持ち家は対象外) ■家族手当(配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円)※規程による ■作業着/制服の貸与あり
応募条件
応募資格
【いずれか必須】 ・製造設備の設計製作経験 ・制御盤設計及び配線、または、PLCソフトウエア設計、またはプログラミング(C#等)の経験 【歓迎】 ・オムロン、三菱電機、キーエンス製PLCの知識・経験 ・外注設備メーカー管理経験 ・製造設備の仕様設計経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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