【週4リモート可】経理・財務マネージャー◆プロ野球等電子トレカサービス◆フルフレックス/年休130日
株式会社ventus更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【スポーツファン向けエンタメサービスにて急成長中のスタートアップ企業/野球・プロレス・相撲等のスポーツの電子トレカコンテンツを展開/週3リモート可&フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能!/エンタメ手当など手当充実】【変更の範囲:無】 ■業務内容: IPO準備中ということで、上場企業に求められる会計基準(退職給付、税効果会計、減損、資産除去債務、収益認識基準など)を適用。経理業務をほぼ網羅でき、経理職としての市場価値を高めることができます。 ■業務詳細: ・経理財務における実務全般(エクイティ、デットファイナンス実務含む) ・管理会計の実務(財務指標と非財務指標の予算実績差異分析、CFOへのレポーティング) ・IPOプロジェクトの実務 ・会計監査人、顧問税理士対応 ・資金管理 ・内部統制の整備 ・月次決算業務 ・年度決算、税務申告、決算短信作成(今後)、有価証券報告書作成(今後) ・経費精算 ・予算実績分析 ・部下のマネジメント(目標設定のサポート、進捗状況管理) ■今後のキャリアイメージ: ・経理・財務マネージャーを経て管理部門全体のマネジメントへ ・経営企画室長とともにIPO推進の主戦力を担っていただく ■当社の今後の展望: 現在、当社電子トレカサービス「ORICAL」では、プロ野球・埼玉西武ライオンズ、千葉ロッテマリーンズ、中日ドラゴンズ、東京ヤクルトスワローズ、北海道日本ハムファイターズ、オリックス・バファローズ、楽天イーグルス、日本相撲協会、女子プロレス・スターダム、という9つの日本を代表するコンテンツとご一緒していますが、今後さらにその連携コンテンツ数が拡大する予定です。また電子トレカにとどまらず、今後スポーツ・エンタメを軸に複数の新規事業を展開していきます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/後楽園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円〜472,100円 固定残業手当/月:122,300円〜152,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルやご経験等を考慮し決定します。 ※評価に基づく給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇(入社後半年経過時点で10日間付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄へ記載 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他補足> ■住宅手当(会社から5km圏内に住む方→月15,000円支給) ■ワークアウト手当(月8時間運動→10,000円支給) ■エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円) ■リファラル手当(従業員紹介制度) ■時短勤務相談可能
応募条件
応募資格
■必須条件:どちらかの要件を満たす方歓迎です。 (1)事業会社での経理経験が5年以上 (2)公認会計士として3〜4年経験 ■歓迎条件: ・上場に向けての開示経験がある方 ・マネジメント経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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