【築地】経理 ※東証プライム上場/国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプ分野の専門商社
国際紙パルプ商事株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
<1924年設立のKPPグループ/海外売上高比率約5割の世界規模の紙商・2024年に創立100周年を迎える老舗グループ> 22年10月に持株会社制へ移行し、KPPグループホールディングスの中核企業となった当社において、経理担当として、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ◎単体決算(月次・四半期・年次) ◎連結決算(海外含む) ◎有価証券報告書の作成、開示業務 ◎法人税・消費税申告書作成 ◎移転価格税制に伴う業務 ◎全社規模での予実分析、管理会計関連業務など ◎取締役会資料作成(月次) ◎伝票チェック(日次) ■組織構成: 課長(39歳)、総合職(40代女性1名、30代男性2名、30代女性1名、20代男性2名)、一般職(50代女性1名、40代男性2名、30代女性1名)の合計11名で構成されております。 ■当社について: ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、KPPグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定いたしました。今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として、これを軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎私たちは「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 440万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代を含みます。 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので変動する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月※約2.75ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:・通常:20時間/月・期末前後:35時間/月・四半期決算:40時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、リフレッシュ休暇(5年に1回5日間付与※有給休暇とは別)、保存休暇、夏季特別休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給限度額50,000円/月 家族手当:条件あり 寮社宅:条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJT研修、階層別研修あり。 また、eラーニングやTOEIC(R)テスト受験制度あり。 <その他補足> ■財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、各種教育研修制度 ■表彰制度…勤続25年目に表彰 ■保養所…軽井沢、木曽駒など ■クラブ活動
応募条件
応募資格
■必須要件 - 単体決算をほぼ独力でしてきた経験 - 監査対応経験 ■歓迎要件 - 連結決算、税務申告、開示業務の経験 - ビジネス初級レベルの英語力
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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