【大阪/森ノ宮】有名アパレル『tutu anna』のEC企画運営◆年休123日◆残業8H◆福利厚生◎
株式会社チュチュアンナ更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営をお任せ致します!働き方◎〜 ■業務概要: 近年、売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、 自社サイトおよび外部モールの運営業務全般に携わっていただきます! 商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析まで、一気通貫して担当いただくお仕事です。 ■業務詳細: ・EC事業の売上拡大に向けた企画、運営業務全般 ・モール型ECでの新規顧客獲得に向けたコンテンツ企画 ・広告運用、販促企画、商品ページの作成、LPの改修 ・その他事務業務などお客様の声をダイレクトに収集し、企画に反映させる など ■組織構成:配属先となるデジタルマ—ケティング部は、マネージャー1名、20代〜40代のメンバー12名の計13名で構成されています。その内ECサイト運営担当者は3名です。 ■魅力: ◎就業環境:会社の方針で完全退社は19時!平均残業時間も月8時間程度。月により変動はありますが、残業0時間の月もありますのでオンオフのメリハリをつけてご勤務頂けます。本社は自社ビルとなっており、2015年に建設しました。 ◎従業員割引あり:当社商品を40%割引(セール品は10%割引)で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴: チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 勤務地最寄駅:大阪環状線/森ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜5,500,000円 <月額> 333,333円〜458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※直近実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:8時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇(9連休)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円まで支給 家族手当:2等級(一般クラス)までが対象 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 入社時教育 <その他補足> ■役職手当・時間外勤務・地域手当 ■従業員割引制度 ■職場復帰制度 など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・アパレル業界でECサイトを運用し分析拡大したご経験のある方 ・外部サイト運用経験(2年・楽天/ZOZOTOWNいずれか) ■歓迎条件: ・GA、モール分析機能の運用経験 ・PC知識(エクセル、ワード) ・レッグウェア、インナー、ウェア商材の取り扱い経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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