【フルリモート】Webディレクター◆家具家電のサブスク事業を展開/IPO準備中◆経験業界不問◎
株式会社クラス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
〜1点から月額制で利用できる家具・家電のレンタルサブスクリプションサービスを展開〜 ■ポジション概要: 自社ECサイト「CLAS」のWebデザインと制作に伴うディレクションを行っていただきます。またECサイト運営に必要な業務も担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: メインでは下記をお任せします。 【ECサイトのUI改善】 ◎既存webデザインの改修・LP作成 ECの特性上、日々サイト内の改善を行っています。ユーザビリティを上げるためにはどのような改修が効果的か、自身の意見を持ち、チームで擦り合わせながら改善業務を行います。 ◎webデザインの制作ディレクション 自チームのメンバーと(時には外部協力者と)共にサイト改善を進める上で、自身はもちろん他メンバーの進行&スケジュール管理を行い、改善業務を推進します。 その他、以下のようなECサイト運営に必要な業務も行います。 【ECサイトの運用】 ◎販促コンテンツの公開準備〜開催中のメンテナンス 季節などに合わせて、さまざまな特集やキャンペーンのコンテンツを公開しています。社内デザイナーと一緒に商品の売れ行きを見ながらページのデザインやレイアウトを考えたり、掲載内容の管理・チェックを行います。制作は別途デザイナーが行います。 ◎メルマガ配信の登録 企画とデザインが準備された配信内容を管理画面から登録します。コーディングの知識は不要です。 ◎商品情報の登録、更新作業 商品の専門的な情報の登録はバイヤー部にて行いますが、社内デザイナーが作成した商品画像や、ライターが書き起こしたテキストを登録します。 ◎効果測定のための数値集計作業 解析ツールを使用して分析を行います。サイト改善やEC商品計画に関わる重要な作業です。 ※慣れてきたら、能力に応じて下記業務などもお任せしたいと思っております。 ◎ECサイトの運用 ・販促コンテンツの企画 ・商品ページ、カテゴリなどのサイト整備、運用 ・業務フローの構築 ■募集背景: ユーザー拡大に向けてwebデザイン改善やLP作成などのUI改善や、伴うディレクション業務、販促コンテンツの作成、メルマガの取り組みを強化するため、webディレクターを求めています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F 勤務地最寄駅:各線/神泉・渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円〜288,300円 固定残業手当/月:65,000円〜86,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※8時〜12時開始の時差出勤可能
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、有給休暇、年末年始休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月最大3万円支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> -
応募条件
応募資格
■必須条件: ・webデザイン業務もしくはWebディレクター経験(2年以上)※経験業界・取扱商品のジャンルは問いません! ・Illustrator、Photoshop、Figma等のデザインツール実務経験者 ■歓迎条件: ・「販促」に関わる業務をやっていた方 ・コーディングの知見がある方 ・グラフィックが得意な方 ・Excel、Googleスプレッドシートの作業が得意な方 ・ECサイト(モール)運用の実務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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