【大阪駅】法人営業(電力・鉄道会社向け電力ケーブルの拡販)※リモート・フレックス有/2024032古河電気工業株式会社
更新日: 2024/11/22 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
【プライム市場上場/世界有数の技術力多数/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 鉄道、電力会社等のインフラ系企業を中心に、電力ケーブル、光ファイバケーブル及び付随機器の営業をお任せします。 基本は既存顧客への深耕営業がメインとなり、案件開拓・提案、仕様確認、見積、納期調整、受注・納入管理までお任せします。 案件開拓・提案時には技術部隊が同行することもございます。 ■製品について: 古河電工は電線御三家の名の通り、ケーブル市場においてもトップクラスのシェアを誇ります。送電線、地中送電ケーブル、海底ケーブル等様々な製品を展開しており、社会インフラに大きく貢献しています。 電力会社ではOF→CVケーブルへの切り替えや、鉄道会社では線路ケーブルの更新、更にケーブルの長寿命化や、メンテナンス簡易化等のニーズが拡大中。 古河電工では、こうした顧客に対しケーブルその物以外にも、産業用レーザーや監視システム等、様々な製品を展開しています。 ※HP該当ページ:https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/ ■働き方: ・平均残業10‐15h程度 ・週の半分程度は外出が発生します。担当顧客は西日本全域のため、場合によっては短期出張にて対応いただくこともあります。(九州など) ・直行直帰や、リモート、フレックスを活用しながら、柔軟に業務計画を立てています。 ■古河電工の魅力: ・プライム上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です! ■研修制度について: 古河電工では、自己啓発(語学学習や通信教育)、OJT、集合研修(役職別研修等)の3本柱で体制を整えています。 近年キャリア採用者(中途)の方は、年度採用者の3〜4割を占めており、新卒中途関係なく活躍でき、馴染みやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 ハービスENT オフィスタワー10階 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日〜最大25日)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備
応募条件
応募資格
■必須条件: ・メーカーまたは商社での法人営業経験がある方 ・自動車運転免許 ■歓迎要件: ・鉄道、電力会社向け営業経験のある方 <語学補足> 管理職を目指す場合に英語が必要になります(TOEIC:600点目安)
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4
事業内容
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。
従業員数
4,201名
資本金
69,395百万円
売上高
930,496百万円
平均年齢
43.7歳
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