【茨城】電気設計 ◆1年目から設計主担当にチャレンジできる/土日祝休み/残業15時間
泰榮エンジニアリング株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜入社1年目から設計主担当にチャレンジできる/早期にキャリアアップ可能/研修制度充実/土日祝休み/年間休日123日/平均残業15時間〜 ■業務内容: プラント関連の既存顧客やその関連会社のニーズに合わせ、機械設計を行っていただきます(取引先:日立・三菱グループ・電力会社)。 手がけた機械が社会インフラの充実に役に立ちます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・CADでの図面作成(電気回路図、制御盤、その他の配管図) ・各種設計書、仕様書の作成 ・顧客との仕様検討打ち合わせ ・その他不随業務 など ■本ポジションの魅力: <CADを使った経験を活かして、1年目から設計主担当に挑戦できる> ご入社後はまず設計補助からご担当頂き、徐々に業務に慣れていって頂きます。補助は長くても1年ほどで、1年目から主担当をお任せすることもございます。そのため、早期から設計主担当としてスキルアップをしていくことが出来る環境です! <ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です!> ・完全週休2日制、土日祝休み ・年間休日123日 ・平均残業月15時間 ■研修制度: ご入社後はスキルに応じて研修を受けて頂きます。その後はOJT指導を中心としています。そのほか社内の研修制度も多く完備しているので、スキルアップしていくことが可能です。 ■当社について: 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。半世紀以上、プラント設備、一般産業機器のハード・ソフト設計に携わり、日本の社会インフラを支え続ける、エンジニアリングカンパニーとして、多くのエンジニアを養成し、事業の拡大を遂げてまいりました。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 水戸事業所 住所:茨城県ひたちなか市堀口832-2 日立システムプラザ勝田8階 勤務地最寄駅:常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大みか事務所 住所:茨城県日立市大みか町2丁目27番地8号 Zi:WALL2、3階 勤務地最寄駅:常磐線/大みか駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 日立事業所 住所:茨城県日立市助川町1丁目8-15 ブル—バード学園ビル2、3、4、5、6階 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,000円〜261,000円 <月給> 166,000円〜261,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:35 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:月15時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 【休日】年末/年始、GW 【休暇】夏季、年次有給、特別(結婚・出産・忌引・慶弔)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円迄支給 家族手当:1人目23,000円、2〜3人目まで4,000円 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員且つ勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 社員研修 資格支援制度あり <その他補足> 財形貯蓄、確定拠出年金、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、休日勤務手当、団体生命保険、健康診断、共済会、資格取得支援、社員旅行 他
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれも満たす方 ・電気系の学科卒 ・電気設計に携わった経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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