【宇都宮市】電気工事の提案営業・施工管理◇新営業所の立ち上げメンバー/土日祝休み/年休120日以上◇
株式会社EBLサービス更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜新オープン営業所での営業兼施工管理ポジション/株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社/長期有休取得100%/働きやすい環境を整備する優良企業〜 ■概要: ・新オープン営業所での営業兼施工管理ポジションとして、元請け業者様に対し、店舗改装や照明工事の営業活動を行います。※施工管理・営業活動の割合は半々程度を予定。 ・7月に新設した一人営業所での業務ですのでリーダーシップ力を持った方を募集します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・店舗改装などに伴う工事提案、コストダウン提案 ・管工事、通信工事提案 ・メンテナンス ・太陽光関連工事 ・EV工事 など ※入社後は仙台より担当が出張し、研修期間中OJTにて研修を行います。 ■当社の特徴: ・電気のみでなく様々なお客様のご要望に対し、包括的に提案を行えることが強みです。 ・親会社との連携により、取引先数も多くやりがいがあります。 ■当社について: 照明・空調などの更新増設工事を行う電気設備企業です。 近年では、広域に工事を行うことにより、世の中のトレンド変化を受けた様々なニーズに対応できる企業体制を整えて、連続増収を続けています。 さらなる増収を目指し、今回は施工管理兼営業メンバーを募集します。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北関東営業所 住所:栃木県宇都宮市東宿郷4-4-1 藤田ビル201 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜736万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,300円〜357,500円 固定残業手当/月:84,150円〜103,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 309,450円〜460,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※前職を考慮し、当社規定により算出します。上記の想定年収は残業代などを含んだ金額で、あくまで目安の金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか ※年間休日:120〜125日
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代:月3万円まで、ほか営業交通費は別途全額支給 家族手当:子供手当(1人目:月1万円、2人目:月5千円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得補助:会社公認資格(36種類)については受講料の7割を会社が負担。また、対応する業務に就く場合手当支給あり。 <その他補足> ■資格手当 ■産休・育休制度(2023年:取得実績3件) ■社員割引制度 ■長期有給休暇制度(連続9日間)※入社日より1年以降の社員が対象
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業経験またはそれに代わる業務従事(2年以上) ・普通自動車運転免許(AT可) ・電気工事士資格保有者(第2種、第1種不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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