【高松】物流管理(配車管理)未経験可◇1世紀以上物流業界を支えている◇中途入社者多数
カトーレック株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
【UIターン歓迎/中途入社者多数活躍/世の中を支えるづけるグローバル企業】 ■業務概要: 川県内全域のパン共同配送、常温食品・日用品配送メインに行う拠点にて、配車管理を中心とした物流管理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: ・配送データの作成と配車組み (日々の配送数量の変化にあわせて、いかに効率よく、少ない車両台数で配送ができるかを管理する業務です) ・車両台帳・運転者台帳の管理 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理(業務および労働時間等) ・生産性向上に向けた人員配置や作業手順の改善 ・お客様との入出荷の打ち合わせ 等 高松支店所属となりますが、業務は高松支店及び高松定温共同配送センター(高松支店より車で3分程度)行います。 ■キャリアパス: 未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成: 高松支店にはパート・アルバイト含め約100名の従業員が所属しております。(閑散期・繁忙期により人数に変動有り) 男性9割:女性1割です。 ■当社の魅力・特徴: エレクトロニクス事業で培った管理精度を活かして、物流業務をトータルに改善・効率化し、最適かつスムーズな物流を実現します。全国30ヵ所の倉庫、50以上の物流拠点、約900台(グループ合計)の車両を保有。四温度帯の維持や、精密機器さらには貴重な美術品の安全輸送など、豊富なノウハウを有し、お客様のニーズにお応えできる物流チェーンを構築しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 高松本社 住所:香川県高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 332万円〜529万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円〜325,000円 <月給> 191,000円〜325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月、過去実績2.5〜3か月) ※上記は残業時間30時間込みの年収となります ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ※月30時間分の残業代を含めた想定月収:234,000円〜398,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:30時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 日祝休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーに基づき、月1〜2回の土曜出社有
特徴
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401K) <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修 <その他補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜 ■必須要件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・物流業界にて新たにキャリアを積みたい方 ■歓迎要件: ・パートやアルバイトの管理経験、チームやグループをリードしてきた経験 ・物流管理業務もしくは配車業務のご経験をお持ちの方 ・運行管理者、大型免許、フォークリフト免許等の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:大型自動車第一種免許、フォークリフト運転者
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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