【東京/業務未経験歓迎】通信設備施工管理 ※無借金経営の安定経営基盤/大手との長期取引有
アンダーデザイン株式会社更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
<業種未経験・職種未経験歓迎/手に職つけたい方へ/無借金経営の安定した経営基盤> ■仕事内容: ・同社の事業の中核を担う電気設備・通信設備の構築、施工管理業務をお任せします。 ・発注元は官公庁や民間大手企業様などある程度の規模感のある現場ばかりです。 ・ご経験に応じて、施主、業者との打合せ、工程管理などをお任せします。 ・図面の準備、材料手配、現場での作業などインフラ構築、PBXに関わる施工や施工管理を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■同社の特徴: ・創業75年、無借金経営の安定した経営基盤 ・大手顧客との長期取引実績 ・「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています ・ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ・ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 ・iPhoneとSurface(ノートPC)でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了できます 年間休日121日 ・入社後OJTあり。チームで仕事をするためみんな仲が良くチームワークが自慢です!
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区下落合2-5-15 勤務地最寄駅:JR山手線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,800円〜319,900円 その他固定手当/月:15,000円〜26,000円 固定残業手当/月:47,400円〜74,040円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,200円〜419,940円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ・昇給:年1回 7,405円(2023年) ・賞与:年2回 ・5カ月 (2023年)※初回賞与は寸志 <年収例> (20代)430万円〜520万円程度 (30代)500万円〜630万円程度 /(40代)500万〜700万程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年末年始休暇 ・育児・介護休業制度
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:有 月15,000円〜26,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・社内OJT教育制度(目安6ヶ月) ・NEC教育研修 ・階層別研修(各種基本スキル/専門スキル・マネジメントスキルなど、階層ごとに必要な120テーマ以上の豊富なセミナーを自由に受講) <その他補足> ※iPhone・Surface貸与 ■福利厚生サービス・ベネフィットステーション(映画など様々な割引が受けられます) ■健康保険組合提携施設 (全国200ヶ所ある保養所を安価で利用できます) ■中小企業退職共済制度 ■労働組合(要加入:基本給1.3%組合費) ■育児・介護休業制度 ■財形制度
応募条件
応募資格
<業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: 業務未経験歓迎! ・未経験から施工管理職にチャレンジしたい方 ・コミュニケーション能力を生かしたい方 ・夜勤、休日出勤の働き方についてご了承いただける方。(月1~2回程度、振替休日あり)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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