【千葉/八千代※未経験歓迎】自動販売機内の部品・製氷機などの営業■飛び込みなし/残業少なめ
株式会社ナカジョウ更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/自動販売機内の部品・製氷機などの営業/創業40年以上・黒字経営で安定◎/残業少なめ〜 製氷機やかき氷機を全国の飲食店等に販売している当社にて、営業職としての業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 お客様への当社製品の案内・説明や各種交渉がメインとなります。 社内にはアイテムごとに専門の担当がいるため、営業後のアフターフォローなどは専門担当と連携を取りながら業務を進めていただきます。 <既存営業> ・カップ式自動販売機の修理会社への提案 ・自動販売機製造をしているオペレーター会社へ製氷部品の営業 ・メールやお電話でお問い合わせいただいた先への営業 ※エリアは全国のため、月の半分程は出張が発生することを想定しています。 <新規営業> ・コーヒーマシン取扱いメーカー、厨房機器メーカー及び飲食店へアイスディスペンサー(製氷機)、スノーディスペンサー(かき氷機)の拡販 ※基本的には展示会で知ってもらったお客さまからご依頼をいただいています。その他はHPからの問合せとなりますので、飛び込みはございません。 <その他> ・メールチェック、電話対応、見積書の作成など。 ◎お客様とは継続的に接点を取ることが必要となります。商品が一部消耗品となることもありますので定期的に接点を取っています。※部品によっては1年、5年持つものなど様々です。 ■組織構成:営業1名(50代男性) 入社後は、経験豊富の社員との同行やOJTを通して業務に慣れて頂きます。 ■休日についての補足: 入社時、特別有給休暇を6ヵ月間で3日間(2ヵ月間に1日)を付与します。 また、夏季休暇として7月から9月の間に3日間を2年間付与いたします。 ■当社について: 製氷機や電動かき氷機を全国の厨房機器メーカー、コーヒーマシンお取扱いメーカー及び飲食店等に販売しています。電動かき氷機は、液体を瞬時に凍らせてフワフワに仕上がるかき氷機を扱っております。製氷機は、コップを置いてボタンを押すと氷が搬出される製氷機となり、大手ファミリーレストランなどで使われております。また、交換や修理・メンテナンスも当社で請け負っており、日々お客様との関係性を築いております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県八千代市上高野1572-5 勤務地最寄駅:東葉高速線/村上駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜300,000円 その他固定手当/月:10,000円〜30,000円 <月給> 250,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり(7,12月)※前年実績 2ヵ月/年 ■昇給:あり※前年実績5,000〜10,000円 ■固定手当:営業手当10,000〜30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:ほとんど無し※出張や訪問がある際に発生します
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ■休日:日祝休み、土曜日は月1〜2回出勤あり※会社カレンダー ■その他:GW休、年末年始休(6〜7日)
特徴
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限50,000円) 家族手当:■扶養家族1人5,000円(上限2名) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■勤続3年以上 <定年> 65歳 ■再雇用:相談可能 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■皆勤手当:10,000円 ■資格手当:1,000〜4,000円
応募条件
応募資格
〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎〜 ■必須: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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