【飯田橋】ルート法人営業◎リモート有◎創業60年◎未経験歓迎◎長期就業スタッフ多数◎企画に興味ある方
株式会社サンワ更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【リモート有◎ルート営業◎創業60年超◎リモート有◎長期就業スタッフ多数】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 官公庁およびその関係企業、代理店、一般企業、飲食業などへ営業活動をしていただきます。既存顧客・新規顧客の営業 ・当社製品の企画提案 ・見積もり、受注管理、作業指示、進行管理、納品、請求書発行、売掛管理等。 ■顧客と営業スタイルについて:営業の組織を官公庁向けと民間向けで分けています。選考の中で適性を見ながら配属予定です。 1.官公庁向けの営業について:同社が強い領域は、官公庁向けの案件です。特に官公庁の各種「白書」のプロジェクトに豊富な実績を有します。長年同社が受注している案件も非常に多く、中々他の事業者が入れない豊富な実績を誇ります。また官公庁は各種アンケート調査等を実施する事も多く実施する際の計画、データ制作、印刷製本・梱包発送、データ集計までの作業を一手に引き受けられる事業者はそこまで多くありません。 2.民間向け:メーカー等の企画担当者やマーケティング担当がお客様です。官公庁での実績を元に、民間向けの事業を開始しています。創業60年超の実績を元に、主に「多品種小ロット」の案件に強みを持ちます。他事業者が中々できない様な製品も、同社の小回りの利く体制で受注できる点が大きな強みです。個人向けの店舗等の販促物等の対応を行います。お客様と一緒に、企画やアイデアを考えながら仕事を進めます。 ■組織構成:営業部は30名在籍、平均年齢は46歳です。長年就業しているスタッフも多く、頼れる社員が多く在籍しています。 ■強み: (1)都内4拠点の強固なネットワークでの顧客フォロー体制が大きな強み:千代田区(サンワビル)・(千代田ビル)・墨田区(両国ビル)・江東区(森下ファクトリー)に拠点を設けています。交通アクセスが非常に優れており首都圏内のお客様の元へすぐに駆け付けるフットワークが自慢です。 (2)ワークライフバランスを実現するために:在宅勤務を実施、始業も8時、9時、10時と3パターン用意しており各自が選択出来ます。営業社員は全員が携帯電話・ノートPCが貸与されお客様からの連絡には、いつでも対応可能な環境を整備。お客様にストレスなくスムーズな意思疎通を可能にしています。年間休日も128日となっており働きやすい環境を構築しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋2-11-8 勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円〜400,000円 <月給> 266,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 (7月、8月、12月)※8月の決算賞与は会社業績と個人評価により支給が決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・基本は土日休みになりますが、年単位の変形労働制で繁忙期の土曜出社があります。
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50000円まで規定に沿って支給 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT
応募条件
応募資格
■必須条件: ・PC基本スキル(ワード、エクセル等の操作が可能な方) ■歓迎条件: ・普通自動車免許 ・営業や販売、接客などの顧客接点を持って仕事をご経験された事が有る方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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