【東京・東京電力G】道路設計 ※面接1回/完全週休土日祝休/社会インフラを支える仕事
株式会社東設土木コンサルタント更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜年間休日123日/土日祝休み/産休育休実績有。ワークライフバランスを保った働き方が望めます/充実した福利厚生有〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 東京電力グループの当社にて、インフラ設備の維持管理調査を行っている部署で設計に携わるメンバーとして業務を行っていただきます。 ■業務詳細: 道路、下水道設計、構造計算、開発行為の申請資料作成などを担当していただきます。受託業務なので、社内で指導を受けながらインフラ設備の土木設計について経験と学習ができます。設計、調査、補修設計を社内で行っているので、総合的なスキルが身に付き、活躍の場を大きく拡げられます。 ※実務経験者による社内OJTで未経験でも丁寧に指導を行います。 ※内業50%、現場50% ■事業の特徴: ・東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 ・1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷1-28-10 勤務地最寄駅:三田線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円〜237,000円 <月給> 209,000円〜237,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与や年齢等を考慮し決定します。 ■昇給あり:業績による ■賞与あり:年2回(5.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業20H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇(6日)、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇(10月採用の場合8日付与、新年度4月1日に15日付与※勤続3年未満。勤続3年以上は年間20日付与)、その他特別休暇有
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生※その他欄参照 家族手当:世帯手当あり※基本給により変動あり 住宅手当:※基本給により変動あり 寮社宅:借上社宅制度(但し条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度 資格試験前の勉強会 <その他補足> ■通勤手当:公共交通機関は全額支給、マイカー通勤は当社規定に基づき交通費相当額を支給、但しマイカー通勤の場合は駐車場代自己負担 ■カフェテリアプラン(年間最大6万円) ■食事補助(年間最大4.2万円、希望者のみ、自己負担有) ■奨学金返済支援制度:月額30,000円上限(返済総額5,000,000円上限)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・構造計算や道路設計経験 ・Excel/Wordの実務操作経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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