【大阪※転勤基本なし】医療製品の既存営業(リハビリ商材等/患者様のQOLに寄与)※業界経験不問
アルケア株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【モノを売るだけの営業は卒業!医療現場のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル/“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■アルケアについて: 同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。 今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。 「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 ■仕事内容:【変更の範囲:会社の規定する業務】 担当エリアの開業医等の医療機関(整形外科)および販売代理店に対し、提案活動を担っていただきます。ギプス等の消耗品からリハビリ機器、超音波画像診断装置など幅広く取り扱います。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。 <オルソペディック&リハビリテーション事業部について> 高齢者骨折のストレスフリーを目指した新しいギプスの可能性や、高齢化が進む社会で健康寿命の要といわれる下肢筋力の見える化など、人間が本来持つ運動機能の維持・強化のための課題に向き合っています。長年培ってきた経験を生かし、超高齢社会における患者様の健康寿命とQOL向上に貢献します。 ■入社後の研修体制: 入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境: ・残業:平均20時間程度 ・土日祝休み・年休121日 ・緊急対応:基本なし ・転勤:希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません ・福利厚生:扶養手当、住宅手当あり(社内規定に基づき支給) ・産休・育休制度:女性社員の取得率100%、男性社員も複数名取得実績あり 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-20 TEK第2ビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜300,000円 固定残業手当/月:25,000円〜50,000円(固定残業時間18時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月・9月/※過去実績:4.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間以内/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後6〜最高20日付与) ※年に一度、全社会につき土曜出勤あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(半年定期相当額) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:社内規定に基づき支給します 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:東京薬業厚生年金基金 退職金制度:確定給付型2本、確定拠出型1本/定年再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。 ■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等 <その他補足> ■契約保養施設、時差勤務制度 ■各種同好会(スポーツ、釣り、ゴルフ等) ■出産・育児休業制度(女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり) ■介護休業制度、時短勤務制度(子供が小学校入学まで) ■営業車(ノートまたはフィットクラス、ナビ付き)・携帯電話・モバイル端末貸与 ■扶養手当:満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
応募条件
応募資格
■必須条件: <業界未経験歓迎> ・営業職のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・医療業界での営業経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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