【大阪】コンサルティング営業(メンタルヘルス・健康経営サービス)◆「ホワイト500」8年連続認定企業ティーペック株式会社
更新日: 2024/11/22 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
【「ホワイト500」企業認定/個人・法人双方をサポートするヘルスケアサービス企業/中途入社活躍】 ■コンサルティング営業の概要: ・法人企業や健康保険組合、自治体等に対しての新規顧客の獲得営業 ・既存取引先に対するフォローや契約継続のためのコンサルティング営業 ※1人あたり約30〜50社程度のクライアントを担当いただきます。 ■取り扱うサービス ・健康/こころの相談窓口 ・セカンドオピニオンサービス ・ストレスチェックや研修等のEAPサービス 上記の他、健康経営や健康課題に対する各種サービスを弊社では展開しています。 お客様のニーズや課題を把握したうえで、 解決するための提案をしていただきます。 ■魅力 ・クライアントは大手企業の経営層や人事部、官公庁の方になりますので、 簡単にご導入を決意していただくことは難しいお仕事です。 そのため、日々の営業ノルマの設定はございません。 長いスパンで信頼関係を構築しながら、年間の行動、売上目標を目指していただきます。 ・ほとんどの社員が業界未経験で入社し、活躍することが出来る会社です。 入社後はOJTを中心に先輩社員がバックアップをいたします。 「今まで以上に自分を成長させたい」「新たな環境で再チャレンジしたい」と思われている方には絶好の環境です。 ■働き方 ・1日のスケジュール(例) 10:00〜11:00 訪問商談(直行) 12:00〜13:00 帰社後ランチ 13:00〜14:00 メールチェック・事務処理 14:00〜15:00 支店会議 15:30〜16:30 Web商談 16:30〜17:30 提案資料作成 17:30 退勤 ・訪問商談時には直行/直帰も可能 ・在宅勤務制度があり、週2日程度は在宅勤務を取り入れています。 ・担当業務により、週3〜4泊程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成 広域営業部-大阪支店 支店長(男性)-係長(男性)−主任(男性)−社員(男性3名) 内勤のサポート部課長(女性)-社員(女性2名) ※計9名の社員がいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区瓦町2−6−6 ミラータワービル 6F 勤務地最寄駅:御堂筋線線/本町駅・淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 433万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円〜259,000円 その他固定手当/月:3,000円〜68,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間34時間0分/月〜28時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,000円〜387,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記月給・想定年収には、定額の時間外手当としての営業手当(月額60,000円)を含みます。 時間外手当額に不足が生じた場合は、不足差額を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:繁閑により差がございますが、平均20時間程度になります。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始(12/31〜1/3) ・定期健康診断の日は1日特別休暇 ・特別休暇(忌引、結婚、出産、災害) ・育児・介護休業
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
締切間近
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額10万円 家族手当:条件あり 住宅手当:世帯主または独立単身生計者の場合20,000円/月 寮社宅:補足事項なし 社会保険:※健康保険…外国運輸金融健康保険組合に加入、低料率・高給付、各種サービスが充実しています。 退職金制度:シニア社員制度(65歳まで継続雇用制度あり) <定年> 60歳 シニア社員制度(65歳まで継続雇用制度)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■オリエンテーション研修■階層別集合研修■カフェテリアプラン(選択型研修)■T-PECアカデミー(最新医療情報の勉強会)■全社勉強会(部門方針レビュー、Pマーク等) <その他補足> ◇各種手当等 ・資格取得手当 ・社員紹介制度 など様々な福利厚生が充実しています。 ◇社員の健康維持も大事にしています! ・定期健康診断(一部がん検診オプション無料) ・特別福利厚生制度(電話健康相談/セカンドオピニオン等、二親等まで利用可です) ・カウンセリング利用制度(会社には匿名で利用可能) ・スポーツクラブ利用補助 ・ウォーキング表彰(活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・法人営業経験2年以上(業界不問) ・PC操作(Word、Excel、PowerPoint) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・新規顧客の獲得営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
ティーペック株式会社
所在地
東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
事業内容
■概要:T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。 【ビジョン】日本の新しい健康インフラになる 【ミッション】「健康と医療に関する問題解決」を通じて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。
従業員数
277名
資本金
250百万円
売上高
5,615百万円
平均年齢
39歳
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