【栃木/野木】医薬品の品質管理◇開発研究に広く携わる／分析試験法の設定・評価等◇プライム上場メーカー

仕事内容

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・医薬品の分析試験法の設定及び物理化学的性質の評価に関る研究業務 ・候補医薬品，導入医薬品，LCM開発品の治験薬GMPに則った品質試験及び評価業務 ・上記開発品に関する申請データの取得及び申請資料(CTD)の作成業務 ・外部試験施設への分析法の移管業務 ■最初にお任せする業務 当社の研修システムに則り教育を実施後、応募される方のスキルや経験に合った業務を担当して頂きます。 主に、HPLC・LC-MS・GC等の分析機器を使用した、開発候補医薬品、導入医薬品、LCM開発品の品質試験及び評価業務を担当して頂く予定です。 将来的には、医薬品の分析法の開発研究業務，物性評価業務、申請業務、分析法移管業務など幅広い業務に従事し、広範囲に活躍して頂くことを期待しています。 ■組織構成（男女、年齢比） ・男性９名、女性８名 ・年齢２０代〜５０代 ■本ポジションの魅力： 本ポジションにおいては、医薬品の開発研究に広範囲に関わり、医薬品原料，原薬及び製剤を対象にした分析技術を身につけることが可能です．以下に具体的な例を示します． ・ 医薬品の原薬及び製剤について，品質試験法の開発研究に関わるスキル ・ 治験薬GMPに関わることによるGMPの知識及び技術 ・ 医薬品の申請業務に関わることによるレギュラトリーサイエンスの知識 ・ 核酸医薬品等に関わることによる新しいモダリティの開発研究の知識及び技術 また、プロジェクトチームの一員として、薬理、薬物動態、安全性、合成、製剤などの他部署メンバーと共に新規医薬品の創製・開発に携わることができます．　 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 10時間以内

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 但し、年間有給休暇については初年度は入社月によって日数が異なる。 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇ほか

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養配偶者1万4千円/月、子一人1万6千円/月 住宅手当：持家・世帯主3万円/月 寮社宅：（適応規定有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはＯＪＴですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。 ＜その他補足＞ 各種社会保険、共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児短時間勤務、介護短時間勤務あり、出産育児支援金20万円、入学支援金（小学校入学15万円、中学20万円等大学入学まで支援金有）、保育施設利用料補助（2万円/月など）、遠距離介護支援金（交通費支給）

応募条件

応募資格

【必須要件】 ・医薬品の品質管理経験３年以上