【兵庫/加古川】食品製造/スタッフ ※未経験歓迎/空調設備◎/夜勤無/土日休/有給消化率83%
ハマダコンフェクト株式会社更新日: 2024/08/26 掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/26 (月) ~ 2024/11/17 (日)
募集
仕事内容
【主力製品であるバランスパワーを中心に、ウエハースやタルトカップなど、焼き菓子の製造・販売を手掛けるメーカーです】 ■業務内容: 加古川工場にてクッキーやウエハースの製造業務をお任せいたします。 <主な業務> ・原料計量→生地ミキシング→成型機へ生地投入→ウエハースorクッキー焼成→検品までの一連の工程をお任せいたします。 ※担当が決まっているため、適性に合わせて配置予定 立ち仕事になりますが、夏は涼しく、冬は暖かい快適な環境で勤務いただきます。生産工場は24時間稼働ですが、綿密に生産計画を立てているため、夜勤はございません。お任せする業務は仕込工程となるため、朝8時から包装作業がある場合は6時半からの早出出勤となる場合がありますが、 残業は遅くても20時半までで、全ての社員が退社します。 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲 ■配属組織: 加古川工場には工場長、係長2名を含めて、全158名(女性124名)が在籍しています。 158名の内訳は、ラインリーダー7名(女性5名)、サブリーダー10名(女性6名)、メンバー141名(女性113名)となり、うちメンテナンス担当者4名(メンバー)以外が生産ラインを担当しています(2024年5月1日現在)。 ■就業環境: 入社6か月経過後より、有給休暇が取得できますが、消化率が高く休暇は取りやすい環境です。 また社内規定に該当する希望者全員が育児休業を取得することができます。 2023年5月1日現在、パパ育休(出生後育児休業)の取得実績は2名です。(制度開始2022年10月) ■勤務地補足: 専用送迎バスあり(JR加古川駅、山電尾上の松駅)/マイカー通勤可(無料駐車スペースあり)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市尾上町池田850-68 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/尾上の松駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 430万円 <賃金形態> 月給制 給与は経験・スキル・年齢によって決定します。 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収には、月額給、20~40時間分の時間外手当、賞与4か月分を含んでいます。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他定額手当:職務グレード給(15,000)、職務手当(15,000円)、前払手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土・日(会社カレンダー指定/生産状況次第で休日出勤有)、GW、お盆、年末年始休み、有給休暇(入社半年経過後10日付与/有給消化率83%)、看護・慶弔・産前産後休暇(全て取得実績あり)
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度(月給又はDC掛金の選択制) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTがございます。 <その他補足> ■昇給・賞与については、初年度は在籍期間による調整あり ■専用送迎バスあり(JR加古川駅、山陽尾上の松駅より) ※早出・残業時間にも対応 ■マイカー通勤用の無料駐車場あり ■企業型確定拠出年金制度(選択制、マッチング拠出制度)あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・何かしらの製造経験経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・食品の製造経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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