【埼玉/久喜市】未経験歓迎サンプリング採取◆東証プライム上場グループ/賞与昨年7.5か月年休128日
株式会社環境ソルテック更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
【〜需要増加で売り上げ好調!前年度賞与『年3回・7.5ヶ月』/東証プライム市場の株式会社タクマの子会社/安定した軽軽基盤/土日祝休み×年間休日128日〜】 大気(煙突の煙)、水質(排水)、土壌、悪臭、騒音、振動、作業環境等、環境に関する分析業務を手掛ける当社にて、環境分析用の試料採取業務をお任せ致します。 ■業務内容: 各種プラント(ごみ焼却炉、バイオマス発電、排水処理場)等で発生する排ガスやゴミ、排水の採取を中心に臭気、騒音、振動等の測定を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ○チーム作業のため1人で作業することはありません。 ○週の半分程度は日帰り・宿泊での出張業務。採取現場は主に中部〜九州エリヤが中心!現地採取のため場所により2日〜4日の宿泊出張も発生します。交通機関や車での移動が多く旅行・グルメ好きにはおススメです! ○作業現場は暑い・寒い・高所など厳しい環境のところも多いです。 ■部署構成: サンプリング部門:8名。平均年齢37.5歳。 共同作業も多い業務の為、互いのチームワークや信頼が欠かせず、日頃から積極的にコミュニケーションを取り合う様にしています。 ■仕事のやりがい: 分析は失敗しても試料量によっては再測定可能ですが、このポジションが担う「採取」は1回勝負が多く、精度が求められる非常に重要なお仕事となります。どれだけ分析を正確にしても、採取が誤っていれば結果に意味はありません。緊張感と責任感が伴うお仕事ですが、分析事業のカギを握るとても大事なポジションです。 ■魅力: ◎東証プライム市場上場「タクマ」の環境分析部門として設立。福利厚生はタクマと同水準で長期で安定的に働ける環境です♪ ◎身近な環境問題に精度の高い分析技術と解析力を持って解決できる社会貢献度の高い仕事です♪ 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県久喜市久喜東1丁目7番23号 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線/久喜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜250,000円 <月給> 210,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 *上記年収とは別に、残業代と出張手当を支給。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+決算賞与(前年度実績:7.5ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> *残業平均:30h/月(季節変動あり)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:その他福利厚生欄に詳細記載 住宅手当:既婚者:15000円/独身者:7500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格取得制度 <その他補足> ■通勤手当:電車通勤の場合全額支給/※車通勤可能(交通費は距離に応じて支給) ■持株会 ■保養所 ■各種文化・運動クラブ活動、社員旅行 ■会員制スポーツクラブ ■育児休職制度、介護休職制度 ■各種手当(残業手当、出張手当など)
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 【必須】 ・普通自動車免許(AT可)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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