【福岡】建築施工管理 〜大規模改修工事の実績多数/残業月20時間程度/転勤なし/資格取得応援制度有〜
新栄ヤヒロ建設株式会社更新日: 2024/08/22 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
〜新栄グループ/マンション等大規模改修工事の実績多数/残業月20時程度/転勤なし/資格取得応援制度あり〜 当社にて、大規模改修の施工管理職として活躍していただきます。 ■業務内容: ・建物の内外装の改修、補修工事の企画、設計、積算、見積、施工、監理、保守及び請負 ・塗装工事の見積、施工及び請負 ・防水工事の見積、施工及び請負 ・建築資材の販売及び斡旋 ・建物の解体工事及びその斡旋 ・住民対応 ■大規模修繕について: マンションの経年劣化などに合わせて実施する修繕工事のことです。主に防水工事と塗装工事を中心とする工事なので、選定する材料や施行する職人によって仕上がりや耐久性が大きく変わります。当社は防水工事、塗装工事の専門会社だからこそできる技術力で、保証以上の品質を心がけています。 ■当社の特徴: *創業40年の実績のある会社です *グループ会社からの依頼を受けて行う工事が9割の為、安定した案件の獲得を実現しています。 外壁塗装は、住宅の寿命を左右させる重要なポイントとなります。塗装が剥がれると雨水や紫外線が外壁のモルタルなどに直接あたり、外壁にダメージを与えてしまいます。その結果、住宅にダメージが蓄積され、基礎部分や外壁のひび割れなどが起こり、手の込んだ施工が必要となり、多くの時間と費用が失われてしまいます。そうなる前にぜひ現地調査をしておくことをおすすめします。ガイナは、JAXAの宇宙技術を応用して開発し、生まれた特殊な塗料です。壁に塗ることで、球体セラミックビーズが塗膜を作り、さまざまな効果を発揮します。特徴としては、「暑さ・寒さに強い」「結露の発生を抑える」「防音」「安心・不燃」などがあります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 福岡事務所 住所:福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル2階 勤務地最寄駅:空港線/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜400,000円 <月給> 260,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 (4月) ■賞与:年2回 (7月・12月) ■インセンティブあり ■年収例: 年収420万円(月給26万円+各種手当/35歳) 年収550万円(月給45万円+各種手当/45歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月平均20時間程度
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日祝+2日 ※土曜日休みも可能 年末年始休暇、GW休暇(7日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率100%)、産前・産後休暇(グループ内で取得実績あり)、育児休暇(グループ内で取得実績あり)
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円 家族手当:社内規定あり 寮社宅:独身寮あり(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格手当 ■業務手当(月2万円) ■役職手当 ■現場手当 ■就学手当(社内規定あり) ■資格取得支援制度 ■正社員表彰規程 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■自社物件の社割 ■FCF(福岡市中小企業従業員福祉協会)加入
応募条件
応募資格
■必須条件 ※下記いずれも必須※ ・普通運転免許 ・建築施工管理のご経験 ・2級建築施工管理技士 ■歓迎条件 ・1級建築施工管理技士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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