【九州一円】商業店舗での作業が中心の工事スタッフ(重機OPや土木作業)

株式会社占部組

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仕事内容

【業務内容】 コンビニ等の商業店舗での作業が中心となり、工事スタッフは、指定置場に集合し現場へ向かいます。工事エリアは九州一円(鹿児島・宮崎以外)。 ※BH資格お持ちの方は重機オペレーター業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ~土木作業員~ ■各現場でおける土木作業 ※側溝・据付・歩車道境界ブロック据付・モルタル仕上げ・金コテ仕上げができる方を積極採用 ~オペレーター~ ■建築基礎掘 ■構造物(側溝等) ■床掘 ■法面成型 ■整地工 ■解体工 ■オペレーター作業がない時は、一般作業 【担当者コメント】 同社はほぼ100%民間の元請け(商業店舗の開発)のため、お仕事はたくさんあります。経験よりもやる気と人柄重視ですので、みんなで協力してお仕事を頑張れる方におすすめです。

働き方

勤務地

福岡県朝倉市屋永4188-7

交通

西鉄線『甘木』駅 徒歩25分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円〜600万円 【想定月収】 220,000円~500,000円 【その他】 ■昇給:年一回 

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

労働時間

8:30〜18:30(実働8時間)※休憩時間120分(昼休み60分 午前・午後 各30分)

休日

■会社カレンダーによるシフト制(相談可) ※原則日曜日はお休みです。 他(現場勤務表による・年末年始・GW) ■年間休日数:114日 ■有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日) 年間休日数:90日

特徴

職種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

採用人数5名以上

待遇

■加入保険(健康保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金) ■携帯電話(スマホ)貸与 ※勤怠アプリを使用して、出勤退勤の管理をしています。 ■雇用・労災・健康・厚生保険への加入あり ■資格取得支援制度あり ■単身用の寮完備(福岡県大野城市) ■再雇用制度あり(70歳まで)

選考について

応募資格

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必須 <その他必要資格> 【必須条件】 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■4tユニック車を運転できる方 【求める人物像】 ■やる気があり、一つのことを頑張ることができる方 ■チームプレーが得意な方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社占部組

所在地

福岡県福津市津屋崎3-17-1

事業内容

■事業概要 ・商業施設の設計施工 ・宅地造成地の設計施工 ・土地活用(駐車場、商業施設、ビル・住宅地など) ・建設営業 ・建築・土木工事一式など ■施工実績 商業モール 医療モール オフィスビル コメダ珈琲店 やよい軒 ドコモショップ   上記のような有名チェーンの店舗等の施工を一手引き受けており、経営基盤は安定しています。

従業員数

130名

資本金

200百万円

よくある質問
Q株式会社占部組の平均年収はいくらですか?(土木設計・測量職の場合)
株式会社占部組の平均年収は、333万円〜606万円です。 職種:土木設計・測量

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勤務地

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年収

528万円~1000万円

業種職種

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勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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