【佐賀市/転勤なし】配電盤の電気設計◆戸上グループの安定基盤/休日122日/土日祝休み/家族手当あり
株式会社戸上デンソー更新日: 2024/08/19 掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
募集
仕事内容
〜戸上グループの安定基盤/年間休日122日/土日祝休み/完全受注生産体制/お客様のニーズに応える設計/技術者として成長できる環境〜 ■Mission 技術が進歩し配電システムも高度化していく中で、今後も安定して成長していくための増員募集です。技術者として成長できる環境で、スキルを伸ばしていきたい方にピッタリの職場です。 ■業務詳細 配電盤の設計〜生産まで一貫対応をしている当社にて、配電盤の電気回路設計に従事して頂きます。完全受注生産体制を敷いており、大手プラントメーカー、大手エアコンメーカー、機器メーカーなどがクライアントです。屋外に設置する大きなものから工場内に設置する小さな装置まで幅広く顧客のニーズに応える配電盤を提供しています。 案件を個人に割り当て、1人1人がお客様との仕様検討など丁寧に行っています。その為短期出張も適宜発生します。 ■組織構成 技術部全体で30名程在籍しています。設計部署は20名前後在籍しています。平均年齢は35歳程の業界では比較的若い組織です。 ■成長環境〜先端の現場を知り、自身のスキルを伸ばせる環境〜 同社では「お客様のニーズに応えること」と「個人の成長」を大切にしています。 (1)お客様のニーズに応えること 当社は大手企業から想いを持った中小企業まで幅広くご要望にお応えしています。個人に案件を振り分けるので、自分のアイデア等を発揮できる環境です。屋内や屋外、使用用途等様々な制約がある中で、自身の力を試せるやりがいのある仕事です。 (2)個人の成長 株式会社戸上電機製作所の東京支社にて3年程現場常駐をしていただく場合がございます。3年サイクルで交代しており、東京での現場と訪問顧客の対応をしていただいております。異なる環境でスキルを磨くことで早いスパンで成長することが可能です。時期に関しては家庭や個人の事情を伺いながら決定します。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市大財5-7-25 勤務地最寄駅:JR各線/佐賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・年齢により相談の上決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.2ヶ月 ■モデル年収:35歳・450万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20〜30時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(7日)、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の料金については全額 家族手当:世帯手当※配偶者15,500円、子7,000円/人 寮社宅:営業拠点のみあり(本社はなし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:延長雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育、職場内教育、階層別教育、社内教育、社外教育、自己啓発 <その他補足> ■社員食堂(佐賀本社) ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■社員持株制度 ■労働組合あり(電機連合) ■諸手当(職種により異なる):職階手当、勤務地手当、食事手当など
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれか ・電気設計の経験 ・ECAD設計経験有(今後、3DCAD導入予定。3DCAD設計経験者尚可) ■歓迎条件 ・配電盤設計(電気回路設計)の経験 ・電気工事士、電気工事施行管理技士を持つ有資格者尚可
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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