【埼玉/久喜】第二新卒OK◇組み込みソフトウェア開発◆東証プライム上場◆リモートワーク有◆残業20H

サーバーやネットワークといったITインフラの運用・保守から設計・構築まで様々な工程のお仕事をお任せします！ 入社後は面談を行い、これまでのご経験、スキルや今後のキャリアを しっかりとヒアリングし、ご希望に合ったプロジェクトで活躍していただけます。 【上流から下流工程までのプロジェクトが多数！】 ・ネットワーク・サーバ設計・構築 ・基盤システム運用・保守、構築 ・業務システムのサーバ運用・監視 ・データセンターでのサーバ設計・構築　など ★定常的な残業やシフト勤務、休日出勤が頻発するプロジェクトは 請けないことをポリシーとしています！！ ゆくゆくは自社開発や自社サービスに関わっていきたいという方、 大歓迎でお待ちしております！ ▼働き方はご相談ください▼ 仕事の内容も重要ですが、最も重要なのは あなたが望む働き方を長く続けられること。 キャリア形成だけでなく、個人のプライベートも考慮して 無理なく働ける案件にアサインすることを方針としています。 ■大手金融機関　情報システム推進 【機種・OS／環境・言語】RHEL、Oracle、JP1、SQL Server、Vmware、Splunk、AWS ■大手金融機関　基盤設計構築業務 【機種・OS／環境・言語】RHEL、Oracle、Zabbix、SystemWalker、Deepsecurity、AWS ■某携帯キャリア会社　インフラ開発運用 【機種・OS／環境・言語】RHEL、Oracle、WinServer、JP1/AJS3、SQL Server ■官公庁向け　メールサーバ構築 【機種・OS／環境・言語】Linux、m-FILTER、postfix ■某省庁向け　LANシステムの更改整備 Windows、SQLServer、PowerShellスクリプト、intelAMT ※上記はあくまで一例です。 その他、多数のインフラ案件（AWS、Azure 等）も多数ご用意しております。 <注目ポイント1> 長く働き続けるためには、無理をしないことが大切です。 残業は月平均10時間以内を実現しています。 その背景には、 「良い残業など1つもない。」 という、当社の代表の考えがあります。 具体的な取り組みとしては、 クラウド上で勤務時間を管理し 本人と面談を定期的に行うため、 テレワークでも安心です。 一人ひとりの状況を把握するよう努めており、 お客様側に問題があると判断した場合は 営業が直接お客様に掛け合うなど 改善に向けて行動します。 事実、営業の働きかけで状況が 改善された例もあります。 また、タイトなスケジュールの案件や 残業ありきの案件は断るようにしています。 <注目ポイント2> “人生”を、一緒に考えます。 昨今のITベンチャー企業では珍しく、 弊社の平均年齢は“49歳”！ 60代社員もお客様先のプロジェクトで活躍中です。 社長自ら個人ごとのスキルや経験、キャリア目標、 プライベートの理想に沿って随時面談を実施し ご希望に沿ったプロジェクトにアサイン。 ご経験豊富な方にこそわかっていただける 本当に居心地のいい会社。 だから当社にご入社いただいた40～60代の方は “辞めない”んです。 【入社後の成長サポート】 「基本情報技術者試験」や「AWS関連の資格」など 希望に応じて資格取得をサポート。 社員のリクエストでIT系以外の研修で 自己表現力を養うためのトレーニングの受講なども実施。 【資格の取得について】 ■基本情報技術者 ■情報セキュリティマネジメント試験 ■Javaプログラミング能力認定試験 ■AWS認定各種資格など 成長スピードやキャリアプランに合わせて様々な資格を取得できます！

【入社後は研修からスタート！】 入社から最長2～3ヶ月はプログラミング研修期間。基礎から学び、慣れてきた頃に現場デビューを果たします。現場では先輩が業務をレクチャーするので、スピーディに成長できるはずです！ 【ゆくゆくは自社内またはプロジェクト先でのシステム開発へ】 エンジニアが働きやすい環境を用意できるように、就労環境も逐一確認し、代表からお客様へ直接意見を伝えられる関係性ですので、居心地よく、安心感をもっていただけると思います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 == 開発分野 == ◆WEB系開発 ・顧客サービス管理システム ◆汎用系開発 ・電力会社向けシステム ・生保系システム ◆組込系ソフトウェア開発 ・ドライブレコーダー ・HEMS機器(電力スマートメーター) ◆ネットワーク系・制御系開発 ・Android/iOSアプリ === 案件例 === ※将来的には下記のような案件にチャレンジします！ ◆スマート家電などの組込システムの開発 ◆生命保険系 新契約・保全システム ◆Android/iOSアプリ開発 ◆スマートウォッチ開発 ◆ドライブレコーダ開発　など === 開発環境例 === ※将来的には下記のような案件にチャレンジします！ ◎スマート家電の組込システム開発 【工程】要件定義-設計-開発～ 【規模】20名/月(うち、当社メンバー3名) 【期間】6ヵ月 ★スキル：C、独自OS、VC++、VBなど ◎IoT関連開発 【工程】要件定義-設計-開発～ 【規模】3名/月（全当社メンバー） 【期間】3ヵ月 ★スキル：Python、MQTT、Azure、Java、JavaScriptなど ◎ドライブレコーダー開発（上流工程） 【工程】要件定義（仕様調整）-設計～ ※開発は他ベンダーに依頼 【規模】6名/月（うち、当社メンバー1名） 【期間】長期 ★スキル：Android-Java、AWS、WebAPI <注目ポイント1> 理想のエンジニア像へ近づく手助けをします。 SCRIPTでは、全員があなたのキャリアコンサルタントとして将来のビジョンを一緒に考えていきます。あなたの意向を無視することは一切なく、「将来的にはリモートワークをしながら働きたい」「技術を身に付け、●●を手掛けてみたい」という個々の要望にお応えすることを大事にしています。事実、当社で活躍するエンジニアは下記の通り。 ◆技術を純粋に楽しむキャリアを歩み、今より高収入を目指す ◆資格取得支援や社内外の研修支援を通じて着実にステップアップ いろんなエンジニアが個人の希望を叶えることができています。働き方の希望は十人十色です。あなたの希望もぜひ包み隠さず教えてくださいね。 <注目ポイント2> 家族との時間を大切にしてほしいと思っています。 代表の安江は社員のワークライフバランスに理解があり、実働7.5時間、平均残業月平均7時間の環境を整えました。そんな当社だからか、お子さんがいるパパエンジニアや育休明けのママエンジニアも活躍中。家庭と仕事をバランスよく両立させながら働くことができます。 【入社後の成長サポート】 【 資格取得支援や社内外の研修支援など、成長意欲を全力で応援します 】 個々の目標達成を応援できる柔軟なサポート体制を整えています。「案件ローテーション」で別分野の案件にもチャレンジすることもOK！勉強会なども充実させており、仲間と協力しながらスキルアップができる点も、当社の魅力のひとつです。

【上流案件にチャレンジできる】 モビリティ、ネットワーク、IoT等に関わる組み込み開発プロジェクトにてご活躍いただきます。 ■主にC言語系を用いた組み込み開発に参加していただきます ■自動車、建設機械、家電、デジカメ、ルーター、モバイル系では物流分野のアプリケーション開発（スマートフォン/PC）、 Androidでの組み込み開発などに参加していただきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ニーズの高まりを見せる車両制御系システムの開発などに、幅広く対応。 スマートフォンやテレビ、自動車、OA機器から、医療機器、産業機器まで、高機能・多機能化する様々な最先端の製品の開発に携わっています。 受託の案件も多数あり、現在約100名ほどのエンジニアが自社内開発を行っています。 スキルを極めていけば研究開発メンバーとして活躍することも可能。 多彩な選択肢のなかで自身のキャリアをお選びください！ ・車載ECU：先進運転支援／カーナビゲーション／画像認識／コックピット／地図描画／エンジン制御／サイバーセキュリティ ・建設機械：遠隔操作／事故防止,危機回避 ・家電（IoT）：デジカメ／画像処理／画像認識　など 今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名（関東では最大50名の案件もあり） ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、GoogleMeet 等） ■開発環境 ・言語：C / C++ ・OS： Windows / Linux / RTOS / Ubuntu / ・ツール：HighTecコンパイラ/ GHS / TRACE32 / CANoe / CANalyzer / オシロスコープ / WinAMS / Enterprise Archtect / SystemDesk / ARTOP / Visual Studio Code / draw.io / PlantUML ・ソース管理：Git / Redmine / SVN ・フレームワーク：Qt、 MATLAB Simulink ・プロジェクト管理：Backlog、Redmine ・テスト： C++test、Google Test、CodeSonar、Jenkins ・コミュニケーションツール：Slack / JIRA ■ 体制・業務の進め方 ・お客様の要望や開発のプロジェクトに応じて、個々のキャリアやスキルを活かしたチームアサインを行う ・開発方法（アジャイル・ウォーターフォール）は案件により異なる ・プロジェクトに応じて新しい人と仕事ができるため、成長につながる環境 ・パートナー企業との連携が多いため、若手でも希望があればリーダーポジションを経験できる <注目ポイント1> 【定着率95％以上】充実したサポート体制をご用意しています。 1人で配属する案件もありますが、3～5人での配属がメイン。複数人による配属の場合は、現場の主任層がサポートします。また、システム部の課長は案件に入らずエンジニアのサポート・マネジメントに専念しており、キャリアや日々の悩みを適宜相談することが可能です。（課長との1on1の機会も設けています）充実したサポート体制により【定着率95％以上】を誇っています。 <注目ポイント2> 社員の声を吸い上げて、働きやすい環境を整備しています。 社員の意見をもとに会社の制度をブラッシュアップしています。 実際に直近新しくできた制度は… □32歳まで対象の【奨学金返済支援制度】 □社員の可能性を広げられる【ジョブローテーション制度】 社員視点で働きやすい環境を整えているので、長く安心してご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します

常時1万2000件以上の豊富な案件の中から、 ご自身のスキルやライフワークバランスを考慮しながら、 100％エンジニアの意思でプロジェクトを検討できる環境です。 【案件について】 面談時には透明性高くプロジェクトをご案内。 上流フェーズから参画できるプロジェクトも多くあり、 車載系・家電系・AI機器系・医療系など多種多様な案件をご用意しています！ ★あなたの希望、何でも聞かせてください！★ 「リモートワークがしたい」「商流の浅い案件に携わりたい」など 100％エンジニアの希望でプロジェクトを選択できます。 会社都合のアサインはなく、将来的なキャリア選択もあなた次第。 当社は“自由にあなたらしく”勤務いただけることを望んでいます。 万が一、やりたい案件に対するスキルが不足している場合でも 将来的には必要なスキルが身につくよう相談に乗り サポートをするのでご安心ください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ■クラウド移行・アプリ開発 【工程】製造、テスト 【期間】半年程度 【場所】新宿/リモートハイブリット 【スキル】TypeScript, Node.js Vue.js　AWS 【ポジション】メンバー、リーダー 【ポイント】クラウド、アプリ開発、上流工程に携われる ■解析・Webアプリ開発 【工程】詳細設計、製造、テスト 【期間】半年～長期 【場所】フルリモート 【スキル】Python　Django　PostgreSQL　Linux 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、経験を活かせる、スキルアップ可 ■自動運転（ADAS）開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】2年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Python、UML 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■車載バッテリーマネージメント開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML、CAN 【ポジション】メンバー 【ポイント】車載未経験者でも参画可能！新たなスキルアップが可能！ ■内視鏡システム開発 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、試験 【期間】長期 【場所】横浜 【スキル】C言語、UML 【ポジション】リーダー 【ポイント】後輩などの面倒見が良い人には最適なプロジェクト <注目ポイント1> 新進気鋭の会社だからこそ、キャリアの選択肢も豊富です。 2019年の設立と、まだまだ完成しきっていない会社なため、歩んでいけるキャリアパスも十人十色。「会社運営に興味がある」「スペシャリストとして技術を磨いていきたい」など、案件同様にキャリアの選択肢も100％エンジニアにあります。若い組織だからこそ、早いうちから後輩育成などのマネジメント業務にチャレンジできる機会も。もちろん「プロジェクトに専念したい」という方の意思も尊重しています！また、中途入社100％の会社なので前職の経験を踏まえながら会社づくりが行えるのも特長の一つです。 <注目ポイント2> 7割の社員が年収100万円UPを実現しています！ 商流の浅い案件を多く獲得し、高還元率を実現している当社。単価交渉時には代表が介入することもあり、案件の質を維持しています。社員のほとんどが前職よりも年収UPを叶えており、その内の7割が年収100万円と大幅な収入UPを実現！また人数が多すぎない組織だからこそ、一人ひとりの頑張りに対しても最大限賞与で還元。冬の賞与で150万円を支給された社員も在籍しており、意欲次第でさらなる収入UPを実現することも可能です。 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担（年間10万円まで） ■eラーニング ■社外セミナー ■資格取得補助（1万円までの受験代） 半数以上のエンジニアが会社運営に携わっており、これらは社員の声をもとに生まれた制度です！ あなたの「こんな制度があったらいいな」という意見もぜひ聞かせてください◎