管理職【東京】広報・IR職 ※プライム上場/平均年収1022万/M&A推進で事業拡大の技術系商社
三洋貿易株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
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掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
【管理職/テレワーク可能/「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得/社長直下型組織/東証プライム上場企業の技術系貿易商社/積極的なM&Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容: 経営企画部 広報・IRグループにて左記業務のグループリーダーとしてご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)IR関係 ・決算説明会(機関投資家向け、個人投資家向け) ・開示資料作成 ・海外IRロードショー ・統合報告書作成 ・企業価値向上に向けた各種IR企画立案 (2)広報関係 ・HPでの発信 ・プレスリリース作成発信 ・メディア対応 ・販促物政策(会社案内、広告等) ・ブランド浸透、認知度向上 ・社内報 (3)部下の育成、指導、教育 ■組織構成:合計5名 経営企画部部長1名、広報IRグループグループリーダー1名、総合職2名、業務職1名 ■キャリアパス: ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 当ポジションは、マネジメント職での採用となります。 ■同社の魅力・特徴: ◇堅実な経営による盤石な財務基盤:同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。ゴム、化学品、グリーンテクノロジー、産業資材、ライフサイエンスの各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発/提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、長期経営計画「VISION2028」を掲げ、28年に営業利益90億円、PBR 1倍超を目指しています。M&Aも積極活用し業容拡大・グローバル戦略を推進しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,300万円〜1,400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円〜11,000,000円 <月額> 833,333円〜916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年1回の業績加算賞与を含む。(目安250万円〜)※社員平均年収1022万円 ※家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり ※時間外手当:管理職の為支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:15〜17:15 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業20〜30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度より20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給有 住宅手当:別途社内規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:50%は確定拠出年金より <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 資格取得補助制度あり <その他補足> ■住宅:借上げ社宅制度、家賃補助制度 ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金 ■その他:退職金、財形貯蓄、従業員持ち株会、資格取得補助制度 ■保養所:東急ハーベストクラブ(法人契約、全国26施設利用可能) ■研修:社内研修制度、外部委託研修制度、海外研修制度
応募条件
応募資格
■必須要件: ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ ・協調性 ・調整能力 ・企画立案能力 ・計数能力 ・文章力 ・Word, Excel, PowerPointの標準的スキル ■歓迎要件: ・英語ビジネスレベルの方 ・広報、IRの経験を持つ方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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