【神奈川】公営住宅管理 ◆基本土日祝休/総合不動産管理業界トップクラス・東急G
株式会社東急コミュニティー更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
〜総合不動産管理業界トップクラス・東急G/保育所補助・入学祝い金など福利厚生充実!〜 ■業務内容: 長後サービスセンターのセンター長として以下業務をご担当いただきます。 ・神奈川県との協議、依頼事項、定例業務等への対応 ・入居者からの相談、苦情等の対応 ・入居者からの各種申請書類の確認、承認業務 ・未収対応 ・自治会からの依頼事項への対応(定例会参加、横浜市への要望事項対応等) ・入居者安否確認 ・社内業務への対応 【変更の範囲:マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■当社の魅力と特徴: 【◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー】 当社は、マンション管理組合の会計原則(管理費会計と修繕費会計の2本立て)を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。 【◇充実の福利厚生・資格手当多数】 育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ヌーヴェルレジデンス1階 住所:神奈川県藤沢市下土棚467-13 ヌーヴェルレジデンス1階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜320,000円 <月給> 230,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※別途時間外手当支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※土日出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■年末年始、会社創立記念日(5/1)※2024年度年間休日123日 ■有給休暇(初年度10日付与)、産前後・育児・介護・結婚休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年延長制度により65歳まで延長(要件有) <教育制度・資格補助補足> 入社時合同研修(就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修) <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会 ■資格取得援助、資格取得褒賞金(5,000円〜100,000円) ■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付 ■東急グループ契約保養所(170ヶ所/東急ハーヴェストクラブ)、各種東急グループ優待 ■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金 ■職種転換制度(総合職、一般職)、時差出勤制度 ■健康診断、メンタルヘルス窓口
応募条件
応募資格
■必須条件: ・資格…管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士 など <必要資格> 必要条件:賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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