ストラテジックテクノロジーコンサルタント(TIG/Technology Architect)フューチャー株式会社

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仕事内容

◆同ポジションは、TIGの中でも戦略フェーズにおけるテクノロジー領域のコンサルティングに特化したチームへの配属です。 同社のこれまでの業界大手企業様にオーダーメイドで提供してきた基幹系システム・情報分析システムのアーキテクチャデザインや プロジェクト遂行ノウハウ、先進的なITを用いた新規事業立案等の知見を活かし、お客様企業のCIOやCDO、CTOと共に事業の拡大、 およびその先にある未来の社会創造を考え、最新のITで最適なデジタルシフトを実現するためのビジョンや戦略を描きます。 【職務概要】:経営や業界のニーズから求められる最新技術の適用示唆や、現場のシステム課題に対し、個々の現場の対応ではなく、 それらの対応の方針や根拠となるIT戦略策定やIT戦略執行等のコンサルティングを実施します。 また戦略策定にとどまらず、その後のデリバリーに技術統括として関わることも可能です。 【職務詳細】・CIOやCDO、CTOの目線で、お客様の経営が抱えるIT課題の調査と対策試行 ・情報システム部門など現場で抱えるIT課題の調査と対策試行 / ・デジタルシフトに向けたIT戦略およびロードマップの策定と執行支援 ・新技術導入等のフィジビリティ評価(Proof of Concept他) / ・戦略策定後のデリバリープロジェクトの技術リーディング - 経営戦略と同調した中長期的な情報技術の活用指針となる中期IT計画の策定 - お客様の業務特性を踏まえたシステムアーキテクチャの標準化および選定技術動向調査 - 先端技術案件のヒト・モノ・カネの全体計画立案支援およびプロジェクト推進支援

働き方

勤務地

<勤務地> 東京都 品川区 大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー <アクセス> 大崎駅 徒歩5分 ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり)

交通

一定額まで支給 実費支給(月額上限5万円)

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 6 ヶ月あり 試用期間 ※試用期間中の待遇に差異はありません

手当・インセンティブ

勤務時間

09:00 ~ 17:30

平均残業時間

残業時間:月平均 30 時間

休日

<年間休日数> 124日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> 有給休暇は試用期間中については5日間。結婚休暇 、生理休暇 、通院休暇 、 介護休暇 、 Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 ) 妻の出産による休暇、Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇(諸条件あり)

待遇・福利厚生

固定残業手当(50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当他※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。 ・フューチャーグループ健康保険組合・ベネフィットステーション・社員持株会制度・直接契約保養所・社内教育制度・マッサージルーム ・出産一時金の独自給付(10万円)・チャイルドケア補助・ハラスメント相談室・健康相談室・BPY:1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)

選考について

対象となる方

<必須> ・基幹業務システムのITアーキテクト・技術責任者として、要件定義・設計・構築 ・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある ・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した 最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる ・魅力ある提案や分かり易い根拠を整理したコンテンツが作成でき、 顧客の経営メンバや現場担当者、各種関係ベンダおよび 自社関係者をリードすることができる ・非機能(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)の要件設計、 それを満たすためのシステムデザインと見積を作成できる ・過去の経験に捕らわれず、技術のトレンドをキャッチアップして 陳腐化しない最適なITデザインができる 【採用部門】 Technology Innovation Group(TIG)(TIG)は、 「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、 「プロジェクト品質と生産性の向上」、「自社サービス事業の立ち上げ」 を主なミッションとして発足しました。 <歓迎> ・技術背景のない相手に専門技術を わかりやすい言葉で説明する能力 ・顧客から課題や要望をくみ取り、 技術での解決策を提言・合意できる能力 ・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向 ・高い理解力と論理的思考力、全体を俯瞰しながら 会話できるコミュニケーションスキル ・高いプレゼンテーション力と交渉力 ・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる ・現在の能力やスキルを超えて、 課題・プロジェクトをやり遂げる責任感 ・挑戦心・アントレプレナーシップ

選考のポイント

2回

選考の流れ

STEP

1

書類選考(人事・現場)

STEP

2

面接2回(現場部門長・役員)

STEP

3

内定 ※最終面接前までにリファレンスチェックを実施する可能性がございます。利用ツール:back check ※上記選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

会社名

フューチャー株式会社

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

代表者

金丸 恭文

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■Future GROUP:「テクノロジーを核に未知へのあくなき挑戦を続ける」 フューチャーグループは、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しています。 長年にわたり多種多様なお客様にITコンサルティングサービスを提供してきたフューチャーアーキテクト株式会社を中心に、 その過程で培った業務とテクノロジーのノウハウをグループで共有しながら、それぞれの分野に特化した形でサービスを提供しています。

従業員数

2,281名

資本金

4,000百万円

売上高

44,311百万円

平均年齢

35.4歳

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【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

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【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

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年収

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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社員の平均年齢

ストラテジックテクノロジーコンサルタント(TIG/Technology Architect)

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