【福島/飲食出身者歓迎】給食施設のエリアマネージャー◆土日祝休・残業平均20h/三井物産G/転勤無

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

担当している地域にて、コカ・コーラ社の商品配送を担当します。 ■【主な配送先は？】 スーパーや酒販店、ドラックストア、飲食店などの長いお付き合いのある店舗です。 ★夜勤や長距離運転・再配達などの ”ドライバーあるある”もないため安心です！ ■【1日の流れ】 ▼営業所に出社 朝礼終了後、1日の配送先を確認 ▼業務スタート 1日に20～25件ほどを回ります。 ルートは決まっていますので覚えてしまえば楽々です♪ ▼帰社・翌日の準備 業務が終わったら営業所に戻り、 翌日配送する荷物を積み込んだら終了！ ◎重い荷物は台車やフォークリフトを使用するため 過度な力作業もなく安心です♪ <注目ポイント1> 手厚いサポートで未経験も安心！ 「人の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。入社後の研修もその一つ！未経験入社8割以上だからこそ、教育環境も大切にしています！ 入社後は、先輩スタッフがメンターとしてつき、マンツーマンで研修を行います。ひとり立ちまで丁寧にサポートするため、未経験の方もご安心ください！ <注目ポイント2> 活気のある職場で働けます！ 20代～40代までの男女が活躍しており、どの営業所も活発なコミュニケーションを取りながら楽しく働いています！配送中はトラックで1人の時間も大切にできるため、バランスよく働きたい方にぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修 ビジネスマナーや運転についてなどドライバーとしての基礎を学びます。 ▼OJT研修（2～3ヵ月） 先輩のトラックに同乗して、仕事の流れや配送ルートの道順・仕事のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。同時に、準中型・中型・大型免許を取得していただきます。費用は全額会社が負担しますので、安心してスタートできます。 ▼ひとり立ち 運転テストに合格したら1人で業務スタート！ 平均して入社3ヵ月程度、早い方で1カ月半でひとり立ちできます！

生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。 通学コースの生徒は主にプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。 高校卒業資格取得のために必要な学習はオンライン学習システム「N予備校」を使って行いますので、職員の教科授業の実施はありません。 ■具体的に以下の業務をお任せする予定です。 (1) 授業のファシリテーション・運営 ①当学園オリジナル授業であるプロジェクトN(課題解決型学習)のファシリテーション ②プログラミングや英語学習の運営(指導は担当しません) (2) 生徒指導・コーチング 日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営 生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。 （⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など） (5) 人材育成 インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Asisstant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています) 生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 ■ポジションの魅力 異業種から入職した職員も多く在籍しており、多彩なキャリアの⽅々が⼀堂に会して、新しい教育を創り上げていけるのが⾓川ドワンゴ学園の魅力の一つだと考えています。 「⽣徒の成⻑に関わりたい」「新しい教育のあり⽅を、⼀緒につくっていきたい」など教育への想いを大事にしており、 教育業界からの中途入社だけでなく、接客・サービス業・営業の経験者も活躍中です。 ⽣徒だけでなく私たちスタッフにとっても、常に挑戦できる、成⻑できる環境を求めている⽅はぜひご応募ください。 ■1日の流れ（一例） 8:30～：職員朝礼にて連絡事項について共有 9:30～12:30：生徒朝礼とPBL（プロジェクトNなど）ファシリテーション 12:30～13:30：昼休憩 13:30～14:30：英語授業やプログラミング授業運営 14:30～16:30：生徒とのコーチング面談 16:30～17:30：明日の業務の確認やその他対応 17:30～18:30：退勤

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの幹部候補として、運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆スタッフマネジメント（指導・育成・採用など） ◆売上・経費の管理 ◆設備・備品の管理 ◆集客およびサービス向上のための企画・立案・実行　など ＜入社後の流れ＞ ■各部門の現場を体験 ┗部門ごとに1～2週間の研修期間を設け、フロント・レストラン・客室清掃など、実務を通して現場の業務理解を深めます。 ■ホテル全体の運営 ┗空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など、具体的なWebプランの販売管理について学んでいきます。 ■マネージャー・支配人へのステップ ┗売上管理やスタッフ育成、経理、総務、人事など、多岐にわたる業務を身に付けていただきます。 ☆アイデアが活かせるお仕事です！ 「期間限定の宿泊特典」や「売店で販売するオリジナル商品」など、これまでにも支配人たちによる様々なアイデアを実現してきました。既存のホテル業界の手法にとらわれず、新しい試みを歓迎する社風があるので、裁量大きくご活躍いただけます。 <注目ポイント1> 実力評価でスピーディなキャリアアップが可能！ 当社では社歴や年齢に関係なく、実力と実績を評価しています。これまでには、業界未経験から入社半年で支配人に昇格したケースも！もちろん、あなたの成長は給与にもしっかり反映されます。支配人昇格後は月給42万円と給与も大幅アップ。その後は複数ホテルをまとめる複数支配人や、エリア長を目指していただくことも可能です。良い意味で実力主義なので、成果を出し、積極的に取り組みながら、どんどん次のステップへ挑戦してください！ <注目ポイント2> 全国へ広がる『伊東園ホテルズ』の魅力をご紹介！ 「気軽に、気楽に、身近に温泉」というコンセプトを掲げ、国内の旅館再生事業をリードしてきた当社では、既存の手法にとらわれない、新しい試みを柔軟に取り入れています。 ◆大人1泊2食付き7,800円(税込8,580円）～ ◆夕食時アルコール飲料飲み放題 ◆カラオケなど無料の館内設備 ◆都心から便利な往復バス ◆チェックイン前にくつろげるプリチェックイン など、お手頃価格で充実した温泉旅行を提供し、リピーターも順調に増加中！今後も、よりホテルごとの個性を活かした運営にシフトし、さらなるサービスを展開していきます。

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルのホテルスタッフとして、運営業務全般をお任せします。 ホテル業界での経験がない方も大歓迎！10代～70代と幅広い年齢層の先輩スタッフがあなたをサポートいたします！ よりお客様に近い目線で伊東園ホテルズのサービスを良くしていってください！ ＜具体的な業務内容＞ 【フロント業務】 ■お客様対応（チェックイン・チェックアウト） ■予約受付 ■電話対応 ■お客様案内 【レストラン業務】 ■バイキング料理の補充 ■下げ膳 ■お客様対応 【その他業務】 ■従業員管理 ■客室の清掃 ■備品の補充など ★未経験でも安心の研修&充実サポートあり！ 入社後は基本的な業務から覚えていただき、実践を繰り返しながら一つずつ覚えていきましょう。焦らなくても大丈夫です。出来ることを少しずつ増やし、業務に慣れていきましょう！ ★入社時期はご相談に応じます 転職したいけど、在職中で、すぐには動けない…という方も、どうぞお気軽にご応募下さい。 ベストなタイミングをいっしょに見つけましょう！ <注目ポイント1> 全国へ広がる『伊東園ホテルズ』の魅力をご紹介！ 「巡りたくなる温泉宿」というコンセプトを掲げ、国内の旅館再生事業をリードしてきた当社では、既存の手法にとらわれない、新しい試みを柔軟に取り入れています。 ◆大人1泊2食付き7,800円(税込8,580円）～ ◆夕食時アルコール飲料飲み放題 ◆カラオケなど無料の館内設備 ◆都心から便利な往復バス ◆チェックイン前にくつろげるプリチェックイン など、お手頃価格で充実した温泉旅行を提供し、リピーターも順調に増加中！今後も、よりホテルごとの個性を活かした運営にシフトし、さらなるサービスを展開していきます。 <注目ポイント2> 独自の経営戦略で進化・拡大し続けてきました！ 伊豆・熱海をはじめとして、国内の有名温泉地で、経営難に陥っていたホテルの再生事業によりコロナ禍でも拡大を続けてきた伊東園ホテルズ。 お客様がより楽しめて、より気軽に訪れることができるようにと、さまざまな企画を打ち出していった結果、リピーターのお客様も順調に増加。 次第に新しいステージを迎えつつあります。 また、空室状況やお客様のニーズ管理、予約サイトとの連携など業務の効率化も常に取り組んでいます。 お客様の満足度もあげながら、収益UP・コスト削減に向けて進化し続ける伊東園ホテルズ。 一緒に成長し続ける仲間として働けることを楽しみにしています！

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> 収入アップが目指せる！嬉しい制度がたくさん◎ ◎嬉しい諸手当！ 社宅手当や食事補助など固定給にプラスされる最大7つの 嬉しい手当があなたの生活を支援します。 ◎割引制度♪ 従業員だけの特別割引で室料が50%OFFになります。 ◎キャリアを積む毎に収入UP☆ 実力主義＆成長企業だから、年齢・性別関係なく高収入を目指せます。 <注目ポイント2> 入社後の流れについて まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ◇◆キャリアステップ例◆◇ 一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ 　▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 　▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト 　▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行う 　▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 　▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う 　▼ 統括・本部長へ