【福島郡山】未来のネットの高校でのキャンパス運営スタッフ（教員免許不要）

■□━━━━━━・・・・・‥‥ 　　ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力！ 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP！？頑張り次第でどんどん給与が上がる！？ 【Aさん】前職：年収200万円→現在：年収700万円 【Bさん】入社時：月収30万円→5年目：月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう！ <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…？ ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能！究極な【手に職】が手に入ります！ ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます！ ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください！

★未経験入社が9割 ★IT知識ゼロからスタートOK あなたには主にSIerとして現場を回すための統制業務、また実際の現場業務を担当してもらいます。 【具体的には…】 ■大手家電量販店のPCサポート窓口で問合せ対応をしているメンバーのフォロー ⇒窓口だけでは応えきれないお客様からのご要望等を確認して対応します。 ■POSレジ等の設置作業をするメンバーのサポート ⇒現場に向かうメンバーに対して、チェックリストなどを用意して渡します。 ■その他 ⇒作業メンバーや協力会社の調整、お客様先での最新型レジの設置作業などをお任せすることもあります。 ※詳細なマニュアル完備！すぐ近くに先輩スタッフもいるの、わからないことがあっても安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼入社後の流れについてご紹介！ 当社で活躍しているメンバーは9割以上が完全未経験からスタートしています！ ●まずは座学で当社についてレクチャー 事業内容はもちろん、家電量販店ならではのルールなども丁寧に教えます。 　　↓ ●配属先で実務研修がスタート 教育担当の先輩について仕事の流れをイチから覚えられます。 「PCに触ったことがない」そんな方でも問題ありません。経験豊富な先輩社員が誰かしら周りにいるので、1人きりになることはありません。また、細かく記載されたマニュアルもありますのでご安心ください！ <注目ポイント2> ▼充実の福利厚生・待遇があるから働きやすい！ 社員が安心して長く働き続けられるように環境を整備！ ★昇給年1回/賞与年2回 ★住宅手当は最大家賃の50％を支給 ★家族手当・地域手当など各種手当が充実 ★資格取得費用負担/資格手当支給あり ★男女社員とも育休制度取得実績あり

簡単な査定・検査業務をお任せします。査定はアプリ入力のみですので、未経験の方でも無理なくスタートできます。お客様の大切なおクルマを買取り、次のオーナー様へ繋いでいくー。想い出のバトンを繋いでいくような仕事でもあります。 【仕事の流れ】 傷や異常がないかクルマの状態をチェック （項目に沿うだけなので、難しいスキルはいりません） ▼ 専用アプリへの入力などの事務作業 ▼ 査定完了・無事買取です！ ※上記の他、店舗でのお客様対応や書類作成などの事務もあります。 ※売る仕事ではなく、愛車を買い取る仕事。コツコツ働きたい方にピッタリです。 ※所要時間は1回につき1、2時間程度です。 <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視 業界に先駆けて働き方改革に取り組む当社。残業は月平均21.3時間とワークライフバランスを重視しております。それ以外の曜日も21時以降は自動的にネットが切れる仕組みになっています。その他、産前産後休暇や育児休暇（※）、子の看護休暇など子育てを応援する仕組みも多数。ライフステージが変わっても長く働けます。(※）男性のための育休制度もあり（取得・復帰実績あり） 【入社後の成長サポート】 充実の教育プログラムをご用意しております。入社2日目から研修がスタートし、職場のルールや基本的なマナーなどの導入研修を行います。 経験者は入社当月末に、未経験者は入社翌月末に、2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施。マニュアルも完備しておりますので、どうぞご安心ください！

担当している地域にて、コカ・コーラ社の商品配送を担当します。 【主な配送先は…】 スーパーや酒販店、ドラックストア、飲食店などの長いお付き合いのあるお店 ★夜勤や長距離運転・再配達などの ”ドライバーあるある”もないため安心です！ ＼1日の流れ／ ▼営業所に出社 朝礼終了後、1日の配送先を確認 ▼業務スタート 1日に20～25件ほどを回ります。 ルートは決まっていますので覚えてしまえば楽々です！ ▼帰社・翌日の準備 業務が終わったら営業所に戻り、 翌日配送する荷物を積み込んだら終了！ ◎重い荷物は台車やフォークリフトを使用するため 過度な力作業もなく安心です。 <注目ポイント1> 手厚いサポートで未経験も安心！ 「人の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。入社後の研修もその一つ！未経験入社8割以上だからこそ、教育環境も大切にしています！ 入社後は、先輩スタッフがメンターとしてつき、マンツーマンで研修を行います。ひとり立ちまで丁寧にサポートするため、未経験の方もご安心ください！ <注目ポイント2> 活気のある職場で働けます！ 20代～40代までの男女が活躍しており、どの営業所も活発なコミュニケーションを取りながら楽しく働いています！配送中はトラックで1人の時間も大切にできるため、バランスよく働きたい方にぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼導入研修 ビジネスマナーや運転についてなどドライバーとしての基礎を学びます。 ▼OJT研修（2～3ヵ月） 先輩のトラックに同乗して、仕事の流れや配送ルートの道順・仕事のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。同時に、準中型・中型・大型免許を取得していただきます。費用は全額会社が負担しますので、安心してスタートできます。 ▼ひとり立ち 運転テストに合格したら1人で業務スタート！ 平均して入社3ヵ月程度、早い方で1カ月半でひとり立ちできます！

◆大手家電量販店のPCサポート窓口で パソコンやスマートフォン等の各種設定や 相談対応の業務をお任せします。 【具体的には…】 ◇商品購入やトラブルに関するご相談受付 ◇ネット接続や初期設定作業 ◇各種ソフト（セキュリティ対策など）インストール ◇故障受付、簡単な復旧作業 （※複雑な修理はメーカーにお任せ） 【知識ゼロからの応募も歓迎！】 ・パソコンが動かない ・初期設定の仕方がわからない …など 様々なお問い合わせやご相談に対応する仕事です。 パソコンやITの基礎的なことから 研修で丁寧にお教えするので、 未経験の方もお気軽にご安心ください。 ※IT知識がなくとも 人と話すことが好きな方であれば すぐに活躍できるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の流れについて紹介します。 当社で活躍しているメンバーの9割以上が 完全未経験からスタートしています。 【STEP1】まずは座学で当社についてレクチャー ⇒事業内容はもちろん、家電量販店ならではのルールなども丁寧に教えます。 　　▼ 【STEP2】つぎに店舗で実務研修を実施 ⇒教育担当の先輩について仕事の流れをイチから覚えていきます。「PCに触ったことがない」という方もご安心を。経験豊富な先輩社員が誰かしらいるので、1人きりになることはありませんし、分からないことはいつでも質問できます。 ※研修中と研修修了後に面談の場を設けているので、不安なことがあれば何でも遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント2> 福利厚生・待遇が充実しているから働きやすさも◎！ みなさんが安心して長く働き続けられるように 当社では福利厚生を充実させています！ --------------------------------- ○賞与年2回/昇給年1回 ○住宅手当は最大家賃の50％を支給 ○家族手当・地域手当なども支給 ○男女とも育休制度取得実績あり

全国に展開する当社直営の温泉リゾートホテルの幹部候補として、運営業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆スタッフマネジメント（指導・育成・採用など） ◆売上・経費の管理 ◆設備・備品の管理 ◆集客およびサービス向上のための企画・立案・実行　など ＜入社後の流れ＞ ■各部門の現場を体験 ┗部門ごとに1～2週間の研修期間を設け、フロント・レストラン・客室清掃など、実務を通して現場の業務理解を深めます。 ■ホテル全体の運営 ┗空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など、具体的なWebプランの販売管理について学んでいきます。 ■マネージャー・支配人へのステップ ┗売上管理やスタッフ育成、経理、総務、人事など、多岐にわたる業務を身に付けていただきます。 ☆アイデアが活かせるお仕事です！ 「期間限定の宿泊特典」や「売店で販売するオリジナル商品」など、これまでにも支配人たちによる様々なアイデアを実現してきました。既存のホテル業界の手法にとらわれず、新しい試みを歓迎する社風があるので、裁量大きくご活躍いただけます。 <注目ポイント1> 実力評価でスピーディなキャリアアップが可能！ 当社では社歴や年齢に関係なく、実力と実績を評価しています。これまでには、業界未経験から入社半年で支配人に昇格したケースも！もちろん、あなたの成長は給与にもしっかり反映されます。支配人昇格後は月給42万円と給与も大幅アップ。その後は複数ホテルをまとめる複数支配人や、エリア長を目指していただくことも可能です。良い意味で実力主義なので、成果を出し、積極的に取り組みながら、どんどん次のステップへ挑戦してください！ <注目ポイント2> 全国へ広がる『伊東園ホテルズ』の魅力をご紹介！ 「気軽に、気楽に、身近に温泉」というコンセプトを掲げ、国内の旅館再生事業をリードしてきた当社では、既存の手法にとらわれない、新しい試みを柔軟に取り入れています。 ◆大人1泊2食付き7,800円(税込8,580円）～ ◆夕食時アルコール飲料飲み放題 ◆カラオケなど無料の館内設備 ◆都心から便利な往復バス ◆チェックイン前にくつろげるプリチェックイン など、お手頃価格で充実した温泉旅行を提供し、リピーターも順調に増加中！今後も、よりホテルごとの個性を活かした運営にシフトし、さらなるサービスを展開していきます。