【兵庫/神戸】ファシリティ管理（工場内の電気設備管理）※電気の有識者歓迎◎/在宅制度有/年休126日

仕事内容

【電気の有識者歓迎（職種未経験可）◎／資格取得のためのサポートあり／省エネ推進・カーボンニュートラル実現／工場内の電気設備管理／在宅ワーク制度有】 ■業務内容：同社が所管する工場に関する設備管理をご担当いただきます。設備やプロセスに関して、最初から最後までの一貫して担当いただきます。 ・設備の企画計画、見積、設計、調達 ・所内工事、完成検査 ・保守点検、運用管理など ■担当する設備例：特別高圧/高圧/低圧電気設備、動力（ガス/エアー/水道（工業用水））を工場内各建屋へ供給する設備の計画/施工管理/保守・保全計画を行い、工場の安定稼働を支えていただきます。 ■資格サポート：必要となる資格（電気主任技術者、施工管理技士等）も当社サポートのもと、取得を進めて頂きます。 ■出張：1〜3日程度の短期（各拠点、ビジネスパートナー）で発生いたします。 ■休日出勤：法令設備点検日、設備更新日など年に5〜6回程度の休日出勤があります。 ■魅力・やりがい：最適な設備で、安価かつ安定に供給するインフラ設備の構築を進めるために、新しい価値（IoT技術の活用/予知保全）創出にも取り組んでおります。 ■組織構成：神戸インフラ設備管理グループは、グループ長含めて6名のグループです。受配電・動力保全全般を一通り経験した先輩社員がおります。また、雰囲気も明るく、メリハリのある職場です。 ■リモートワーク：業務都合が許す範囲で、在宅勤務制度の利用が可能です。 ■ローテーション：所管拠点（長崎,神戸,広島,三原,名古屋）間において、ローテーション異動の可能性があります。また工事管理の現場実務経験を積むためにグループ会社（MHIファシリティサービス電動部）への休職派遣の可能性があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ■部門ミッション・役割：脱炭素社会の実現に向けて、三菱重工グループは政府が掲げるカーボンニュートラルを実現する目標の2050年を10年前倒して2040年に実現する「MISSION NET ZERO」を宣言しております。当部として、工場内インフラの省エネルギーの推進やエネルギーコストの削減、エネルギーロスの低減に挑戦中し、実現を推進しております。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 神戸拠点 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 420万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜350,000円 ＜月給＞ 230,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）※勤務地により一部振替あり 祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇など

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：寮・社宅もあり 寮社宅：寮：自己負担額1.5〜3万円程度／社宅：あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、教育貸金、従業員持株会など ■社宅、寮、総合病院、診療所、保養所（全国に約40カ所）、体育館、総合グラウンドなど

選考について

応募資格

■いずれか必須条件： ・電気系のご専攻者 ・電気に関するなにかしらの業務経験（例：電気設備管理、電気設計、プラントエンジニアなど） ■優遇条件： ・電験三種の資格保有 ・工場の電気インフラ設備の計画・施工管理の経験を ・CADの操作技術を保有していれば尚良い