【神奈川・大和市/転勤なし】プリント基板設計(アートワーク設計)世界に1台しかないオーダーメイド装置
応用電機株式会社更新日: 2024/07/22 掲載予定期間: 2024/07/22 (月) ~ 2024/10/20 (日)
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掲載予定期間: 2024/07/22 (月) ~ 2024/10/20 (日)
募集
仕事内容
〜半導体検査装置をはじめとする様々な装置・設備を最先端の技術を使ってオーダーメイドで作り上げる安定メーカー〜 ■業務内容: 同社のハードウェア設計担当が作成した「回路図」を基に、プリント基板設計(アートワーク設計)を担当いただきます。 ■同社の製品: ・量産品ではなく、クライアントのニーズに合った製品をオーダーメイドで作っているため、毎回違うものに携わることができます。 ・半導体や自動車業界など、様々な業界のお客様に関わります。 ■同社の特徴: (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか?”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神奈川事業部 住所:神奈川県大和市桜森1-4-9 勤務地最寄駅:相鉄線/相模大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 380万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜 <月給> 210,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4ヶ月程度 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:30〜13:15) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均30時間程度(月により異なる)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝日、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後15日〜最高20日※入社月に算定)、慶弔休暇、年間休日120日(有給一斉消化10日あり) 等 ※会社カレンダーにより年数回祝日の出勤日あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給(上限20,900円/月) 家族手当:満22歳以下の就学中の子1人につき10,000円 寮社宅:辞令による転勤の場合は借上社宅準備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修 等 <その他補足> ■役職手当(80,000円〜150,000円) ■職務手当(40,000円〜80,000円) ■確定給付企業年金制度 ■社内レストラン(定食254円) ■社内イベント:毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、社内旅行など(年によりイベント内容は異なる)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・プリント基板設計(アートワーク設計)の経験をお持ちの方 経験豊富な先輩社員が指導しますので経験年数は問いません。 CADは、CR5000,CR8000を使用します。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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