【群馬／安中】組立スタッフ（メンバークラス）※年休124日／残業平均20時間以内／夜勤無／就業環境◎

お取引先の大手電機メーカーのフィールドエンジニアとして、家電や空調設備の修理・メンテナンスなどを担当します。 【具体的な仕事内容】 ◎家電修理部門の業務 エアコンや洗濯機、冷蔵庫といった家電の修理を担当。 修理依頼をされた一般家庭のお客様先に訪問し、依頼内容に応じて修理を行います。 基本的に1名で行動し、1日5～10件を対応します。 担当エリアは拠点から車で1時間圏内が多いです。 ◎業務用空調修理部門の業務 お客様は飲食店や商業施設など。 業務用空調システムの点検やメンテナンス、修理を行います。 先輩とチームを組んで行動し、1日3～5件対応します。 ※希望や適性などを考慮し、上記のどちらかの部門をお任せします。 ＜業務フロー＞ 問い合わせ内容をまとめた修理伝票を確認。 ▼ 修理伝票に記載があるお客様に連絡し、訪問日時を調整。 ▼ お客様先へ訪問。 ▼ 基盤やユニットなどの交換・修理を行います。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから未経験の方も安心 まずは約2ヶ月間の研修を実施。座学で、工具の基本的な名前から、事業内容やフィールドエンジニアの役割・仕事内容、扱う家電まで基礎を学習。その後は、OJTに切り替わり、先輩のサポートのもと、工具の使い方や、エラーや故障の見分け方、修理・メンテナンスの方法といったより実践的なスキルを習得していきます。研修中は1～2週間ごとに振り返りを実施。上司や先輩からフィードバックを受けることで、得意・不得意の分野や成長度合いなどが明確になるため、自身の成長につなげられます。気さくで面倒見が良い先輩が多いので、困ったことがあれば気軽に質問や相談ができます。 <注目ポイント2> 国家資格にもチャレンジできる！ 現場で技術を身に付けるだけでなく、国家資格である「電気工事士」を取得すれば、フィールドエンジニアとしてレベルアップが可能。電気の配線、設備、備品の取り付け、保守、修理などが出来るようになり、業務範囲が広がるだけでなく、資格取得で手当も付くため、給料もアップします◎資格支援制度を整備しており、合格時には会社が受験費用を負担。どんどんチャレンジして、市場価値の高いフィールドエンジニアを目指してみませんか？

＼〈モノづくりエンジニア〉のポイント／ ★9割以上が未経験スタート！ ★機械・電気の知識がゼロでもOK！ あなたには、半導体製造に関わる業務をメインにお任せします。 ＜半導体とは？＞ スマホ・PC・自動車・ATM・インターネット通信など… 便利な生活に必要な製品に欠かせない部品です！ ───────────── ■ 具体的には？ ■ 半導体の製造装置に関わる業務をはじめ、 工場内でのライン設計、生産管理、評価、分析などを ご担当いただきます。 ───────────── ■ 入社後は… ■ 工具の使い方などのキホンから学べるほか、 実機を使用した作業など2ヶ月にわたる研修を 受けていただくところからスタート。 その後は幅広いプロジェクトの中から 希望を伺った上で配属先を決定します。 ───────────── ■ 研修について ■ 現場に配属後、最初の1～2年は 図面を見て半導体装置を組み立てながら 少しずつ機械や電気の知識を身につけていき、 独り立ちを目指していただきます。 ※海外勤務・出張が伴うプロジェクトあり。 詳しくは面接でお話させていただきます！ 専門用語などは分からなくてもOK！ 徹底した研修でしっかりバックアップします◎ 【手掛ける案件の例】 ◎半導体業界（装置FE、プロセス開発　など） ◎自動車業界（走行テスト・電装品評価　など） ◎IT業界（パソコンやスマートフォンなどハード面の設計開発　など） ◎電子機器業界（制御回路設計・製造技術　など） 幅広い分野の案件がありますので、まずはお気軽にご相談ください！ <注目ポイント1> 定着率の高さが証明する働きやすさバツグンの環境が自慢です。 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制 ◆有給休暇の取得率は98％ ◆残業も月平均16時間と少なめ　… 休日休暇制度の充実度だけでなく、一人ひとりの私生活も大切にする社風や職場環境があるため、プライベートタイムを確保してしっかりリフレッシュできるのもアルテンジャパンならでは。 オンとオフのメリハリをつけて働けるからこそ、業務に集中できます！ また、各プロジェクト先で勤務する場合でも、当社の担当や先輩社員との面談を定期的に実施。コミュニケーションが活発だからこそ相談しやすいのが特長。現在では10代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、直近1年の社員定着率は95％以上と非常に高い数字を記録しています！ <注目ポイント2> “世界第3位”の外資系技術コンサル会社が親会社の成長企業です ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『ALTEN GROUP』の日本法人である私たち。市場調査会社『エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング（2021・2022・2023年度連続）』で技術コンサルの分野で“世界第3位”にランクインするなどグローバルな規模で実績と信頼を積み重ねてきました。 日本法人も2020年に本格始動したばかりながら、親会社の強固な経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大。国内外の多数の大手クライアントと取引を実現しており、日本国内でも着実に知名度を伸ばし続けています。現在も常時3000以上のプロジェクトが稼働中。安定感抜群の環境で目の前の業務に取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 ★まったくの未経験から着実に成長！ 座学研修では、工具の使い方や化学物質の性質といった基礎から学習。その後は、実機を使用して現場さながらの技術を身につけていくことができます。2ヶ月の研修により、全くの未経験者でも自信を持って現場デビューができます。 ★配属後もしっかりサポート！ 現場配属後もOJT研修を実施。プロジェクト先によっては、社内外の研修やセミナーを受講（費用は会社負担）することも可能！eラーニングや資格取得支援も用意しています。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件は全体的に減ってきてはいるものの、 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして当社ではエンジニア社員の3分の2以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ、 スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件へのアサインが出来ています！ 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件、高単価案件など多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、ASP.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

☆大手キャリアからの一次請け案件が8割 ☆上流フェーズから参画可能 ☆国家資格やITの専門資格を取得できる 入社後は、通信基地局の設計・構築や運用保守など スキルや経験に応じた業務からお任せしたいと考えています。 〈具体的には〉 ■モバイルネットワークの設計・構築 ネットワーク機器の配線や配置位置の検討、設計図の作成 導入前の検証作業、不具合発生時の解析業務 ネットワーク機器(ルーター・スイッチ等)への設定作業図面はCADを使って作成しますが、入社時点でスキルがなくても問題ありません ■無線基地局の評価試験・保守運用 基地局が正常に稼働しているかの確認します。 基地局に何らかの異常が発生した際の復旧対応も担当します。 ■ネットワークの保守運用 ネットワーク監視、データセンターの運用・保守・設備管理など 障害復旧・運用・保守などを行います。 ※夜間・休日対応はありませんのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最先端技術に携われるチャンス あらゆる業界に大きな影響を与えている5G。 今後もますます普及が進んでいくと言われています。 〈＊例えば…＊〉 ◇クルマや電車の自動運転システム ◇ドローン事業のさらなる拡大 ◇スマートフォンの機能向上 ◇リアルタイムで高精細な映像を再生 ◇医師がロボットアームを操作して行う遠隔手術 ◇農業や建設業における機械の遠隔操縦　など ★多少の製品差はあるものの、ネットワークの仕組みは大きく変わらないため、仕事を通して汎用的に活かせる知識が身につきます。 <注目ポイント2> スキルアップを応援！専門資格を取得できます 当社では、資格取得支援に注力しており、受験費用は会社負担で資格を取ることができます。 手に職をつけたい方は、ぜひ制度を活用してくださいね！ 〈＊取得できる資格の一例＊〉 ◆第一級陸上特殊無線士 ◆電気工事士 ◆CCNA　など ☆入社後の頑張り次第ではスピーディーなキャリアアップを実現することも可能。 実際に、未経験で入社し2年後にチームリーダーを担当した先輩もいます！ さらにはコンサルティングの業務にチャレンジしてもOK。 経験年数が高いからといって、マネジメントへのキャリアアップを押し付けることはありませんので、 あなたの理想のキャリアを遠慮なく聞かせてくださいね！

☆未経験からエンジニアデビューが叶う ☆ビジネスマナーから学べる安心研修あり ☆自社の先輩とチームで働ける ☆国家資格やITの専門資格を取得できる 入社後は、通信基地局の設計・構築や運用保守など スキルや経験に応じた業務からお任せしたいと考えています。 〈具体的には〉 ■モバイルネットワークの設計・構築 ネットワーク機器の配線や配置位置の検討、設計図の作成 導入前の検証作業、不具合発生時の解析業務 ネットワーク機器(ルーター・スイッチ等)への設定作業 ■無線基地局の評価試験・保守運用 基地局が正常に稼働しているかの確認します。 基地局に何らかの異常が発生した際の復旧対応も担当します。 ■ネットワークの保守運用 ネットワーク監視、データセンターの運用・保守・設備管理など 障害復旧・運用・保守などを行います。 ※夜間・休日対応はありませんのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 5Gって…結局どういう意味なの？ 普段の生活でもよく耳にすることの多い5G。2020年からサービスが開始され、「高速大容量」かつ「多数同時接続が可能」という特長を持ちます。通信速度が飛躍的に向上したことにより、モバイルゲームや動画などの大容量コンテンツを楽しめるため、現代社会には欠かせない通信規格となっています。5Gが急速に普及される今、当社が展開するサービスは必要不可欠。ぜひあなたも、将来性バツグンのネットワーク業界で長く活躍しませんか？ <注目ポイント2> 充実研修＆チームで仕事を進められるから安心◎ ★業界知識やシステムの仕組み、機器の名前…。入社後はそんな専門知識をイチから丁寧にレクチャーしていきます。大手企業様と直接関わるからこそ、ビジネスマナーの研修も徹底していますのでご安心ください！ ★研修を経て現場に出た後も、基本的には自社の先輩と同じチームで仕事を進めていくため、分からないことがあった際も気軽に質問できます。 3～4名の小規模チームや20～30名の大規模チームなど様々で、 たくさんの先輩とコミュニケーションが取れます。

お任せしたいのは、SUBARU車部品を扱う物流センター内での入出荷。 サプライヤーから納入されてくる部品が無事にメーカーへと送れるよう、 下記の業務の中の担当セクションにあたっていただきます。 (★2025年1月のセンター立ち上げに向けての募集です) ▼検品 ▼入庫～保管 ▼在庫管理 ▼出庫～包装、梱包 ▼出荷 SUBARU工場の組み立てラインに、 必要とされる分だけ部品を管理・補給していく仕事です。 フォークリフトや小型けん引車を使った作業がメインとなりますが、 入社時には経験・資格は一切不問。 ご入社後に資格取得に向けた研修を行いますので、 未経験でも安心してスタートしていただけます！ ★マニュアル・スクリプトを充実させる予定なのでご安心ください 1月の操業開始に向け、現在準備中です！ 既存の社員・メンバーにより、お任せする業務の手順やマニュアルをまとめた研修を企画しておりますので 入社後は安心して1から業務を覚えることができます！ 【手がける商品・サービス】 ≪キムラユニティーって？≫ 創業以来140年間で培ったノウハウをもとに、有名メーカーや大手自動車メーカーの物流全体をサポートしています。 ■主な取引先 ◎トヨタ自動車株式会社 ◎トヨタモビリティパーツ株式会社 ◎豊田通商株式会社 ◎コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◎株式会社スズケン ◎パナソニック株式会社 （敬称略・順不同） <注目ポイント1> ★未経験大歓迎！入社後の研修で独り立ちを支えます 自動車メーカーの物流を担うパートナーとして 蓄積されてきたノウハウをもとにした研修を行っています。 入社時には「中途社員研修」をご用意し、 その後は等級に応じた数多くのカリキュラムであなたの成長をサポート！ ★階級別研修/テーマ別研修/リーダー研修……などステップに応じた研修あり ★特殊技能であるフォークリフトの運転免許も入社後に取得可能！ 　免許取得後は基本的な操作演習も反復で行いますのでご安心ください。 <注目ポイント2> ★「物流のプロ」を目指しませんか？ 未経験から物流に関するノウハウや自動車業界に関する知識、 さらにフォークリフトの免許など特別なスキルを身に付けられるのも当社の強みのひとつ。 また、2024年問題にお困りの企業様も多い中、 キムラユニティーは長年の業界内での実績から、 各社のパートナーとして物流改善の提案なども期待されています。 お客様と同じ視点から物流を見つめる仕事を通して、 定年まで長く活躍できる専門的なスキルを持った人財を目指せます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後実施される「中途社員研修」では、会社の基本（経営理念等）から、しっかりと学んでいきます。実務を覚える現場研修も数か月OJTで行われる為、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます！ ★目指したいキャリアに合わせて、「階級別研修」「テーマ別研修」「リーダー研修」など充実した研修制度で継続的にサポートします。