【栃木】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与7ヶ月分実績/年休121日/旭化成G内でのキャリアパスも豊富
旭化成ホームズ株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
〜高い商品力で自信をもって提案が出来る/チームで取り組む風土〜 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強く、柱や梁のスパンが飛ばせるため設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等提案できる幅が広いことが特徴です。 <業務の流れ> ▼お客様との出会い …展示場での接客、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求等。 ▼住宅展示場にてご案内 …住宅のご説明・ご案内や、場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも実施。 ▼提案・商談 …お伺いした内容をもとに、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案。 ▼契約・詳細打ち合わせ …ご契約後は設計担当やインテリアアドバイザーと協業して詳細設計を実施。 ▼施工中のフォロー・お引渡し …工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は引き続き営業担当がフォローします。 ■チームで取り組む風土 もちろん営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・4〜6人のチームで1つの展示場を担当 ・年次は新入社員〜店店は40代程度 ・メンバーは20〜30 代がメイン ■成果への正当な評価・還元 新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず、結果で社員の実績を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか?」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給与が他社と比較しても高く、成果に報いる評価制度となっております。 ■モデル平均年収(業績給除く) 年収例550 万円/25 歳 営業職/月給24 万円+賞与+各種一律手当 年収例700 万円/30 歳 営業職/月給30 万円+賞与+各種一律手当 年収例850 万円/35 歳 営業職/月給37 万円+賞与+各種一律手当 年収例1,100 万円/45 歳 営業職/月給57 万円+賞与+各種一律手当 ※賞与について・・・最低支給額4.5 ヵ月分、平均支給額7ヵ月分 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 栃木支店 営業課(宇都宮) 住所:栃木県宇都宮市馬場通り2-1-1 メットライフ宇都宮スクエア10F 勤務地最寄駅:東武線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜473,000円 <月給> 260,000円〜473,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上当社規定により決定いたします。 ※上記年収は月給、各種手当、賞与を含みます。 ■賞与:年2回(6月、12月) 結果次第では2年目以降は年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業は20〜30時間程度。稀に休日出勤は発生しますが、翌週までに必ず振休取得。
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・夏季休暇は連続5日間、年末年始休暇は連続10日間の休暇 ・長期就労休暇:入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得可能。 ・育児・介護休業 など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇
応募条件
応募資格
■必須条件: ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 \お客様に寄り添った提案をしたい方、チームで目標を追いたい方などぜひご応募ください!/
会社概要
会社名
旭化成ホームズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
事業内容
■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。
従業員数
7,418名
資本金
3,250百万円
売上高
644,800百万円
よくある質問
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