【大阪/未経験歓迎】提案ルート営業(製品マニュアル・カタログ等)大手顧客との取引多数◎/WLB充実
HOTARU株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
募集
仕事内容
〜未経験から営業へ/健康経営優良法人認定企業/研修体制も充実/有給取得率95%〜 ■業務内容: カタログ・パンフレット・会社案内などを取扱う弊社にて、既存のクライアント先に訪問(社用車)でのルート営業をお任せします。営業担当が単独ではなく、企画制作など専門チームと共に業務を行っていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ●クライアントへのヒアリングから受注(大手メーカーとの取引多数) ●ニーズに合わせた印刷物・制作案内・映像案内などの企画提案 ●原価計算 ●見積り ●値決め ●納品 ※テレアポや飛び込み営業等はありません。 ※社用車は1人1台支給予定 <販売商品> 製品マニュアル(取扱説明書・据付説明書・技術資料など)・カタログ、セールス用映像・Web開発など多岐にわたります。 <当社の強み> (1)柔軟な対応 オンデマンドシステムを確立したことにより、時代に合わせた小ロット受注も可能。お客様のニーズに柔軟に対応しています。 (2)営業・品質に強み 営業の対応が丁寧だからこその長年の信頼関係と、一つ一つの商品にミスや間違いが少ないという品質が顧客から選ばれ続ける理由です。 ■入社後イメージ: 業界未経験でも商品理解が得られるよう、入社3ヵ月は商品管理課にて研修を実施。また営業部でも入社後1年ほどは先輩に同行しOJTにて習得いただきます。※教育は時間をかけて行いますので、未経験の方も安心して就業できます。 ■働き方: ・社員が健康的に働ける職場づくりを促進しており、残業すると指摘を受けるほどほぼしない社風。(月平均10時間以下) ・有給休暇取得を推進しており、長く働ける環境です。 (取得率全社平均95%) ・健康経営優良法人2024に認定。(離職率9%以下) ■組織構成: 営業部:7名(部長1名) 会社全体男女比率(男性:女性 5.2:4.8) ■当社の強み: ・大手メーカー製品のマニュアル(取扱説明書・据付説明書・技術資料)の印刷から製本までを担う。 ・WEBや映像など情報発信や商品販促においてトータルプロデュースが可能。 ・海外展開も積極的に行い活躍の場を大きく広げています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区浜口西1-13-3 勤務地最寄駅:南海本線/住吉大社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 339万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):125,000円〜170,000円 その他固定手当/月:106,000円〜150,000円 <月給> 231,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は各種手当を含んだ想定金額です。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:基本給4ヶ月分(前期実績) ■モデル年収: ・入社5年目 年収450万円 ・入社10年目 年収600万円 ※あくまでモデル年収となりますので、ご自身な活躍次第でさらなる条件UPも見込めます! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業は10時間以内です。
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇 ※平日に祝日がある場合は土曜出勤となります。 ※有給休暇取得率は95%で、非常に取得しやすい環境です。
特徴
完全週休2日制
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
締切間近
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT
応募条件
応募資格
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業・接客・販売など対人折衝経験のある方 ★お仕事での努力エピソード等あれば、ぜひPRください!
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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