【働く環境◎/リモートOK/賞与年3回】顧客のCMS構築・運用を支援！NORENの導入支援をワンストップで提供していただきます！

お任せするのは、人流データサービスにおける地理情報システム（GIS）機能開発の企画を行う【地図情報エンジニア】のポジションです。 弊社では2021年のサービスローンチ以来、人流分析サービスのリーダーとして、例えばスーパーマーケット売上トップ10社の3社、コーヒーチェーン売上トップ10社の3社に導入を行うなど、人流分析サービスの普及を推進してきました。（弊社ＨＰの導入企業一覧をご覧ください。） 人流サービスを流通小売の基幹サービスとするべく、このポジションでは一部GIS機能の開発を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ▪️需要・売上予測機能を中心とした機能の実装 ▪️他社GIS製品との連携機能の要件定義 ▪️具体的な技術開発のリード

▼具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・社内IT基盤の構築：MOON-Xグループ及びグローバル化等のビジネス戦略に基づいて、社内IT基盤の構築をリードいただきます。 ・ITインフラの管理：社内の情報機器、ネットワーク、Saas等のクラウドサービスなど、企業のITインフラを維持し、管理する責任者の役割を担っていただきます。 これには、システムのアップデートや、セキュリティの監視、問題のトラブルシューティング等が含まれます。 ・Corporate ITチームの管理：チームの採用計画の策定、採用活動、育成、マネージメント等を担当いただきます。 ・各種ガイドラインの策定：各種ガイドラインを策定し、遵守されているかどうかを監督します。 個人情報・機密情報の保護、セキュリティ対策、各種業務ツール利用に関するガイドラインなどが含まれます。また、必要に応じた資料の作成や従業員への教育をリードいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 本ポジションでは、社内の各分野における一流のプロフェッショナルたちと協働しながら、Technologyを活用して事業の非連続な成長に貢献しつつ、スタートアップならではの事業や組織のスピーディーな成長をダイナミックに感じることができる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ■具体的な魅力ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・新設部門の立ち上げメンバーとして、社内ITの基盤構築からITインフラの整備、そして組織づくりまでお任せ！裁量を持って活躍いただけます ・さらなる事業成長や今後のグローバル展開を目指すフェーズで、社内ITという観点から事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます ・P&G、Amazon、楽天、資生堂、北の達人コーポレーション、サイバーエージェント、DMM、投資銀行など様々なバックグラウンドを持つ、少数精鋭のプロフェッショナルメンバーと協働できる環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、新設するCorporate IT部のManagerとして社内IT基盤の構築や管理運用責任者としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望や適正を踏まえて、Corporate IT部署内のメンバーマネジメントやチームビルディングをお任せいたします。社内の各メンバーと協力しながらマルチに活躍していただける方を求めています。

【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理（データ化を含む）の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド（マーケ、営業等）からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

■職務概要 withのVPoE(エンジニアリングマネージャー)として、以下の業務をお任せいたします。 ・開発組織体制の計画、推進 ・採用広報を含めた採用活動 ・開発予算の経営陣への提案とレポーティング ・経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し 　◦例) Vision・Mission・Valueの浸透 ・エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント ・エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント ・エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援 　◦技術領域における組織戦略立案や方針策定（全社の開発文化/開発体制構築と運用） 　◦新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善 　◦開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善

これまでのご経験やスキルに合わせて自社サービスの設計から開発をお任せします。 【業務内容】 ・基本設計、詳細設計、仕様書の作成 ・開発メンバーのタスク管理 ・技術サポート、コードレビュー ・セキュリティ方針の策定および実装 【主な自社サービス】 ・独自のトラッキングシステムを実装したアフィリエイトプラットフォーム ・独自のAIを実装した電力会社向けのサプライチェーンマネジメントシステム ・独自のUI/UXを実装したバーチャルプラットフォーム（2024年ローンチ予定） など 【開発に使っている主なツール】 言語　　　　　　：PHP、Ruby フレームワーク　：Laravel、Ruby on Rails データベース　　：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、MongoDB クラウド　　　　：AWS、Wasabi Hot Cloud Storage その他ツール　　：GitHub、Backlog、Crowdlog

【具体的な業務内容】 ・社内システムの運用・管理・整備 ・当社及びグループ全体のITインフラの企画、構築、運用、保守 ・新規拠点開発時のITインフラ、保守運用 上記以外にもスキル・ご希望に応じて下記をお任せすることもあります。 ・ITガバナンス及び情報セキュリティ管理体制の確立と運用・教育 ・ITインフラ、セキュリティに関する戦略立案、IT投資の適正化、予算管理 ・抜本的な課題の適正化