鹿児島）リノベーション工事の法人営業（反響）■第二新卒歓迎/社内研修＆OJTでフォロー/月残業20h

＜業界大手ならではの安心の待遇を用意◎＞ 美容業界に挑戦するなら、「働きやすさ」で選びませんか？ 【TCB】と聞いて、「知ってる！」 と思われた方も多いのではないでしょうか。 そんな知名度バツグンな 【TCB東京中央美容外科】で働く、 美容カウンセラーの募集をいたします！ 当院で働く魅力の一つは、【待遇面】の良さ。 大手ならではの充実した環境で働けます◎ ●学歴・勤務地関係なく月給は28万円～ ●インセンティブ月平均8万7,596円 ●育休取得率100％＆復帰率98％ ●時短勤務は子どもが小学校に上がるまでOK ●月9～10日休み＆10連休取得可 ●未経験スタート率94％ ●残業月平均2.6時間 ライフイベントを迎えても 好きな美容に長く携われる環境で、お仕事を始めませんか？ ◇ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◇毎月インセンティブ＆毎年昇給◇平均インセンティブ8万7,596円／月◇美容メニューやコスメの社割あり！◇産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％ あなたにはTCB東京中央美容外科にて 美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、 契約業務までをお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆患者様のお悩みをヒアリング（1日に4名程度を担当） ◆ドクターへカウンセリング内容や患者様のお悩みを引継ぎ ◆ドクターの診察後再度患者様へヒアリング ◆ご契約の手続き　…など 【当院がカウンセリングで大切にしていること】 ------------------------------- 患者様が理想の自分に近づけるように、 変わった自分を見て喜んでいただけるように、 “施術を希望される背景を伺うこと”を大切にしています。 きっかけやお話をお伺いしてみると、 患者様がもともとご希望されていた施術よりも、 もっと良い施術方法が見つかることも！ ご希望されたプランをだたご契約するのではなく、 より良いご提案ができるように工夫をしています。 「患者様に寄り添いたい」 「キレイになるお手伝いがしたい」 そんな気持ちをお持ちの方なら、 きっと活躍いただけるはずです♪ ------------------------------- ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 6か月間じっくり学べるから、知識がなくても安心♪ ●先輩スタッフの94％は未経験スタート ●人気の脱毛やスキン施術から習得 ●動画を使った座学研修や実践的なロープレで知識が身に付く 入職後は6か月にわたり、美容の知識や施術方法、 患者様への説明の仕方などを身に付けていきます。 実際、業界知識が全くない状態で入職をしたスタッフも、 入職後の研修で知識を身に付け、今では現場で活躍中です◎ 働きながら美容の知識も、「キレイ」もGET！ 仕事内容や、美容の知識を身に付けていくうちに、 基礎的な化粧品の知識やスキンケア方法など、 自分にも使える知識が身に付くのは嬉しいポイント♩ また、社割で美容施術も受けられるため、 ピーリング、イオン導入など肌のメンテナンスもでき オトクに綺麗になれちゃいます◎

ワークライフバランスを保ちながら 成功を糧に成長できる環境で働く！ ●情報収集の為に話だけ聞いてみたい ⇒ カジュアル面談で選考前にWEB面談もOK 私服で参加もOK。話を聞くだけなので履歴書も不要 ●実際に働いている人の話を聞いてみたい ⇒ 説明会や見学会で先輩と話す機会もセッティング可能 ●私生活を理解してくれる職場が良い ⇒ 国内最高水準の福利厚生で支援 育児・介護・通院・子どもの行事 有給消化も積極的に推奨し、柔軟な働き方が可能 17時退社・年間休日120日以上・完全週休2日制・残業自由 ●転職するならいまより年収は下げたくない ⇒ 基本的に前職より年収が下がらないポジションで採用 3つの入社コースがあるので将来的に管理職への道も ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

主婦や子育てが落ち着いた方に 向いているお仕事です。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ ▼・・・なぜ向いているのか？・・・▼ 【１】完全フルリモートで働けるから ━━━━━━━━━━━ すべてご自宅で完結できる仕事内容なので、 出社の必要はなし◎ 全国どこにお住まいの方でも応募可能です。 服装自由で気軽に働けます♪ 【２】未経験からでも覚えやすいから ━━━━━━━━━━━ 難しいパソコン作業はないので、 簡単な操作が分かれば大丈夫。 教育体制も充実しているので 安心してスタートできます！ 【３】時間の融通が利くから ━━━━━━━━━━━ ご家庭の状況やライフスタイルに合わせて ベストな働き方を選択できます♪ ◎アウトバウンド・テレアポ経験者歓迎！基本的なPCスキル必須 ◎完全在宅ワーク♪ネット環境とPCがあれば全国どこからでも働ける（※スマホ貸与） ◎女性スタッフ100％！働くママも活躍 ◎インセンティブあり ＜「結婚相談所 WithYou」の婚活アポインター＞ 新規で独身の方に来社促進のお電話や、 興味を持たれたお客様の来店日調整などをお任せ♪ 結婚を望む方々を手助けするやりがいのあるお仕事です! ★難しいパソコン作業はありません！ 　未経験の先輩もたくさんいるので、 　安心してスタートできますよ♪ ★服装自由、お家で気軽にできる仕事です！ 【仕事の魅力】 いくつになっても活躍できる！女性に優しい職場です。 当社で働くスタッフは100％女性。働くママもたくさん在籍していて、育児と仕事をしっかりと両立しています。残業もほとんどなく、難しいパソコン作業も一切ありません。そんな環境だから、30代～50代まで、幅広い年代のスタッフが長く活躍中です。 全国8万人が利用する人気婚活サービス「WITH YOU」 「世界中の皆様に幸せな結婚生活を営んでいただきたい」という想いで2003年に婚活サービスをスタートした「WITH YOU」。お客様と熟練したカウンセラーの二人三脚で成婚までサポートするスタイルで、これまでの累計で成婚率は30％以上です！月平均で10組のカップルが誕生しています。あなたがサービスをご案内するのも、結婚を考えるお客様。そんな方々に結婚のきっかけ作りをできる、やりがいの大きいお仕事です。

「あなたのおかげで私は幸せになれました」 そんな言葉をもらえるのは、本気で向き合ったから。 ＜アドバイザーより＞ 今でも思い出すのは、幼稚園に通う4歳の息子さんを連れてご来社されたシングルマザーの方。「小学校の入学式に家族三人で写真を撮りたい」というご希望を持って入会されました。 男性との初顔合わせの直前に、「不安になってきたので会うのをやめたい」とお電話。「行動しなければ何も変わりませんよ！一度会ってみましょう！」と背中を押しました。 その時の男性が運命のお相手となり、ご結婚。後に届いた年賀状には、家族三人での入学式の写真が…！本当に嬉しかった思い出です。 会員様と一緒に笑ったり泣いたり、アドバイザーは自分の経験や考え方、全ての引き出しを使って会員様と本気で向き合う仕事です。 【会員様のご入会からご成婚まで二人三脚で支えます】 ★充実の研修で知識もトークスキルも習得 ★異業種出身の未経験入社メンバー多数活躍中！ ★会員様の「ありがとう」の言葉が嬉しいお仕事 新規会員様の入会案内（カウンターセールス）や入会後の活動フォローを行います。 ＜会員様の素敵な未来をつくる流れ＞ ▼ご入会の案内 入会を検討中の方と面談して、マッチングシミュレーションを行いながら入会の意志を確認します。 入会後は専用マッチングサイトのプロフィール登録等を行います。 ※アポイントはコールセンタースタッフが取得するので完全反響です。 ▼フォロー活動 入会後は会員様同士の出会い・お付き合いが円滑に進むよう、相談に乗ったり効果アップのための提案等を行ないます。 会員様の魅力度をより上げていただくような有料オプション（プロによる写真撮影、服装のトータルコーディネートなど）のご提案等も行いながら、婚活を全面的にサポートします。 ▼ご成婚 無事にご成婚に至った後は、成婚退会手続きを行います。 成婚報告で来社された際は、支社の全員で祝福します。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 会員様一人ひとりと深く関われます。 最初は不安を抱えていた会員様が、アドバイザーの後押しによって少しずつ自信を持たれ、素敵なお相手と新しい一歩を踏み出されたときは本当にやりがいを感じる瞬間です。「今の自分があるのは○○さんのおかげです。ありがとうございます！」と、感謝される機会が多くあり、自分自身も幸せを感じられるお仕事です。仕事を重ねれば重ねるほど、多くの幸せをつくることができ、幸せの連鎖がつながっていきます。 思い描くキャリアパスの実現が可能です！ 経験・スキル・希望に応じて、様々なキャリアパスを実現できます。当社の女性管理職の割合は89％と非常に高く、チャンスを掴みやすい環境です。キャリアアップ例は、人材育成やマネジメントに挑戦したり、さらにその先は支社長やマネージャーポジションを目指すことも可能！もちろん、「会員様に寄り添い続けたい」という方は、トップアドバイザーとしてキャリアを高めていくこともできます。社員一人ひとりのキャリアパスをしっかりと支えていきますので、「こうなりたい」という想いをカタチにしながら、一緒に成長していきましょう。 ★管理職候補同時募集★ マネジメント経験が豊富な方は、ぜひ管理職候補として選考をさせて頂きます。対象の方には、諸条件など別途ご案内をさせて頂きます。 【教育制度について】 入社後は充実した研修制度有。座学でアドバイザーになるに当たって必要な知識を学び、ロープレで面談の進め方やお客様への接し方等を習得します。育成チームや先輩がサポートしますので未経験の方も安心です！ 会員様フォロー研修、過去の研修動画をいつでも見返せるアーカイブなど様々な学びの場を用意しています。

★固定給で安心した収入あり 仕事とプライベート(家庭・子育て)の両立ができる 働きやすいお仕事です！ 「フルワークで在宅」×「固定給で安心」の 二軸で働ける環境を整えている当社！ あなたに“安心と自由”をお約束します♪ お任せするのはお客様のお困りごとをヒアリングして ITソリューションをITご案内するポジション。 ヒアリング後のご提案は営業担当が対応しますので その後の商談や契約は一切ありません。 オンライン上でのサポート・バックアップ体制は万全なので 業界未経験の方でも安心してスタート可能です！ 全国どこでもフルリモートOK！ あなたの「営業経験」を活かして、 理想のワークライフバランスを手に入れませんか？ ★フルリモートOK！（全国好きな場所で勤務可能） ☆残業月10hとオフも充実 ★女性6割以上！女性管理職も多数在籍 ☆年間休日123日以上（土日祝休み） お任せするのはお客様のお困りごとをヒアリングし 「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などの ITソリューションをご案内するポジション。 ※ヒアリング後のご提案は営業担当が対応します ※担当するお客様の業界・規模、扱う商材は様々です ※1回のお電話で約10分～15分程度お話しします ≪業務の流れ≫ ▼中小企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのシステムや課題をヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ≪具体的には≫ ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 予算や導入計画などのヒアリングが目標です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 訪問のアポイントを取ることが目標です。 【仕事の魅力】 完全フルリモートで勤務できます！ お任せする業務は、お電話やメールでのお問い合わせ。すべて自宅で対応いただけます。PCなど業務に必要なものもこちらでご用意します！今後のライフプランに合わせ、新しい働き方を考えてみませんか？ ※PCのセットアップやメールなどの 各種アプリケーションの基本操作が問題なく出来る方が対象です。 リモートだけど、チームで働く！ 様々な拠点のメンバーとチームを組んでプロジェクトを進めます。毎朝夕のミーティングを通して情報や目標の共有をしながら仕事をするので、安心感があります。チャットでサクサク質問したり、１on1の面談を実施したり、フルリモートでもチームの一員としてしっかりご勤務いただけます！ 【教育制度について】 入社後まずは当社が取り扱う製品に関する研修などを実施。その後実務を進めながら、先輩社員が丁寧にサポートしていきます。リモートワークでも安心して取り組めるようサポートするのでご安心ください♪ <その他> ●プロジェクト特化型研修などレベルに合わせて受講できる研修 ●1on1面談による定期的なフォロー ●e-learning研修(ビジネス基礎や専門スキル、マネジメントなどのセミナーをWebで受講可能)

世界のFAQシステムを代表する自社プロダクトへ。 その未来を実現するための新規発信メンバーを採用中 「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」 をビジョンに掲げ、先端プロダクトを開発・運用する私たち。 これまで画期的なツールとして スクリーンショット共有ツール『Gyazo』や 知的生産共有ノート『Scrapbox』を生み出し、 人間の思考とコミュニケーションを加速してきました。 そんな当社の最新事業である『Helpfeel』は、 世界初＆革新的な技術「意図予測検索」により 98%の検索ヒット率を実現するQ&A SaaS。 業界参入SaaSでは群を抜いて技術力が高いと 様々なトップブランド・企業に利用されています。 今まさに拡大フェーズに置かれている 自社プロダクトビジネス。 あなたの手で提案してみませんか？ 《ナレッジマネジメントに主軸を置いたサービスのセールスを担当》 ■フルリモート＆フルフレックス勤務 ■大手企業との取引を多数実施 ■前年対比3倍の売上アップを実現 ■産育休の取得実績あり 当社が開発するFAQ SaaS「Helpfeel」に関する営業活動を担当いただきます。 【「Helpfeel」とは】 「意図予測検索」と呼ばれる機能によって、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えられるサポートシステムです。 iPhoneの日本語入力システムを開発した増井（弊社のテクニカルフェロー）が発明した世界初の革新的な技術を導入。検索ヒット率は98%を実現し、恒常的に課題を抱えるカスタマーサポートの世界において革命をもたらす注目のSaaSとなっています。 現在は博報堂DYホールディングス、ラクスル、ヤフーなど、業界を問わず様々なトップブランド約200サイト以上に導入されています。 【具体的な業務内容】 ◆お客様との関係構築 　「Helpfeel」を検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを行います。 ◆日常的なフォローアップを通した新規商談獲得 ◆受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通した管理 ※SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています 【利用ツール】 ・Salesforce ・Slack ・Scrapbox ・Hubspot ・GoogleMeet ・ZOOM ・ベルフェイス ・Miitel 【仕事の魅力】 営業組織の体制／チーム編成について 2023年11月時点で、セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しております。 ┃SDR（sales development representative） ・インバウンドリストへの営業活動 ・資料ダウンロードやセミナー、イベントなどからリードを獲得 ・フィールドセールスによる商談機会を創出 ┃BDR（business development representative） ・アウトバウンドリストへの営業活動 ・主に大企業を対象としたアポイントメント獲得を実施 ┃ABM（Account based marketing） ・特定アカウントに対する戦略的な営業活動 各領域に特化した営業活動を行うことで、効率的かつニーズに沿った提案が実現できています。 社員インタビュー／事業部活動についてのQ & A ■Q.入社を決めた理由 □A.「Helpfeel」をはじめとしたプロダクトの商品力が高く、自信を持って提案できると感じたためです。自社プロダクトの営業だから積極的に学びたいと思えました。 ■Q.入社後に感じたギャップ □A.フルリモート勤務に不安を感じていましたが、実際にやってみるとテキストコミュニケーションに苦労を感じることはありませんでした。質問をすれば誰かがすぐに返信してくれるため、安心して業務を進めることができました。 【教育制度について】 前職経験やスキルを考慮した上で、〈2～4週間〉の研修期間を設けています。 〈研修例〉 ┃自社製品に関するオンボーディング研修 ┃実際の商談同席によるOJT研修 など 上記だけでなく、常に上長やチームメンバーが手厚いフォローを実施。業務で困ったことがあっても相談しやすい環境があるためIT業界の知見が浅いメンバーも着実に成長できています。