【神戸】非臨床研究職（薬理）／年間休日127日／土日祝日休み／安定した就業基盤

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせた、スモールステップで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ——— ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、お仕事に直結するスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 ——— 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 ——— 状況に応じて柔軟に支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じてしっかりと理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー ——— 企業へ応募する際に必要な書類をそろえたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始した後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるためのフォローを継続的に行います。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修。 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます。 ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします。 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため、未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

仕事のやりがい、働きやすさ、 どちらも実現させませんか？ 障害のある方の就労支援を行うウェルビーでは、 利用者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。 得意なことも、苦手なことも、すべて異なるからこそ それぞれに合わせた声かけやサポートを行ってきました。 それは、働くスタッフの皆さんにも同じこと。 ◎年間休日120日以上＆時間有給もOK ◎利用者様の訪問は16時まで！ ◎スタッフのアイデアは積極的に採用 ◎産育休活用実績あり♪ライフスタイルが変化しても安心 利用者様だけでなく、スタッフにもしっかり向き合う。 ホスピタリティ精神あふれるあなたが活躍できるよう、 ウェルビーはこれからも働く環境をより良くしていきます。 ～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風 ＊・ウェルビーについて＊・ 当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。 ＊・お仕事内容＊・ あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。 【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います （パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします ＊・利用者様の悩みに寄り添う＊・ ・毎日通えるか不安 ・働きたいけど仕事ができるか心配 ・どんな仕事が向いているのだろう ・仕事が長く続かない ・就職活動が上手くいかない そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。 設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ 【仕事の魅力】 新しいチャレンジを応援します スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。 仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。 【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

◆提携専門機関監修のオルガノイド研修完備◆ 研究開発のコア技術者への道が広がる！ 研究開発のコア領域支援を行う当社。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ライフサイエンス分野をはじめ、年間1,000件以上のコアプロジェクトを保有しています！ 【注目の“オルガノイド技術”の実践研修あり！】 約2ヶ月間、提携専門機関監修の、オルガノイド培養技術に関する研修を実施！ 研修後も講師がサポートします◎ 【研修内容】 ▽LEVEL1:マウス由来オルガノイド作製(基礎) ▽LEVEL2:マウス由来オルガノイド作製(応用) ▽LEVEL3:ヒト由来オルガノイド培養 専門スキルを身に付けられるため、最先端の現場で活躍できます。 細胞・遺伝子関連技術の基礎研修もございますので、実務経験がない方も歓迎です♪　 ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり 年間1,000件の中から、あなたのスキルや希望に合った案件で活躍していただきます。 ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと、案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析/品質保証分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や社員寮あり　など 東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っている当社。女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えることも可能です。サポート担当者を通じて、職場の異なるのママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換をしている地域もあります◎ 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後に行われる1ヵ月間の研修は、3～5名に対して専任講師1名が担当！最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な基本知識やスキルが身につくと同時に、研究者としての心構えや、現場で求められる感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて、1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており、困り事や悩み、今後のキャリアなどについての相談が可能です。中には、プライベートな相談をする方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば、それに沿った案件をお任せします。スキルや知識に不安がある場合は、配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。 【教育制度について】 各種継続研修や階層別研修を通して、キャリアづくりを長期的にサポートしている当社。研修施設も整っているため、未経験分野にチャレンジする際は、実技サポートも行っています。さらに、大学や研究機関と提携し、最先端の技術と知識も習得できる環境なので、産育休からの復帰やブランクがあって不安な場合は、研修からスタートすることもできます！

まだ諦めなくて良い！ 未経験から【研究職】のキャリアを叶えよう♪ ＼未経験入社！活躍中の先輩の声を集めました！／ ●Aさん／化学メーカー勤務 ⇒研究のコア業務を任せてもらえる！ 会社が30年かけて培ってきた信頼のもと、大手メーカーや公的機関の研究における重要な役割がたくさん！ ●Bさん／製薬メーカー勤務 ⇒とにかく研修が手厚い！ 1ヶ月研修期間では大学の実際の研究室で基礎を教えていただきました。 配属も先輩と一緒でサポートしていただけるのが有り難いです！ ●Cさん／医療機器メーカー勤務 ⇒手厚いサポートや福利厚生が安心！ 住宅補助や資格手当で収入面も充実するほか、ライフステージに合った働き方や配属先も選択可能。人としても研究者としても大切にしてくれます◎ ◆昨年入社の50％が未経験！1ヶ月の研修があって安心♪ ◆定着率93％(直近3年)！働きやすさも◎ ◆残業月10h程＋賞与年2回 ◆製薬/バイオ/食品などから研究対象が選べる♪ ◆東証プライム上場グループ いきなり実務ではなく、基本を学んで自信をつけてからの現場デビューです！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは1ヶ月の研修からスタート！ 当社研究施設で最新の研究設備を使用しながら 基本を身につけていただきます。 ～～ 例えば、こんな研修があります ～～ ・ホールピペット操作での試薬調整・ 濃度調整 ・医薬品分析レベルでの試料分析(HPLC等) ・データの波形確認 ・実験の心構え ・実験室で気を付けること など ▼研修が終わったら、プロジェクトへアサイン！ 希望や学生時代の専門分野などを踏まえ、担当を決めていきます。 研究対象は製薬からバイオ、ヘルスケア、化学、食品まで、実にさまざま！ 幅広い選択肢の中から、自分の興味に合った研究対象を選択できます。 ※変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研究者として加速度的に成長できる環境を整えています。 ◆1ヶ月研修は少人数制！ 入社後の1ヶ月研修は、少人数で実施。統計学やヒューマンスキルなどもしっかり学べ、未経験の方でも着実にステップアップできます。 ◆先輩から学ぶことも◎ 実務デビューの際は、先輩が配属されている案件にアサイン。現場で困った時も、すぐ相談できるので安心です。専門知識が豊富な研究者と一緒に取り組むからこそ、日々刺激があります。 ◆継続的にスキルアップ♪ 自分を磨く費用を補助する制度があり、資格手当や学会参加、セミナー受講にかかる費用の一部を負担。ずっと知識やスキルを深め続けられます。 ◆長期キャリアをサポート 継続研修や階層別研修を活用して、さらなるレベルアップも可能。将来的には、医薬品安全性情報管理(PV)や臨床開発など社内キャリアへのシフトも目指せます。 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間程＆残業代100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や社員寮あり　等 東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っている当社。女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えることも可能です。サポート担当者を通じて、職場の異なるのママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換をしている地域もあります◎

＼え、本当に介護なの！？／ 良い意味で、介護のイメージを覆します！ Q.未経験・無資格で不安です…。 A.安心してください！当社は8割が未経験入社です。 ※資格取得支援制度があるので、無料で資格を取得することも◎ Q.待遇面が心配…。 A.当社は月給30万円+賞与年3回+α資格手当支給ありの好待遇です◎ Q.夜勤はちょっと…。 A.日勤・夜勤のみの働き方もOK♪ Q.自分の頑張りがあまり評価されなくて…。 A.頑張りは正当に評価します。 ※入社1年目で管理職になったメンバーも！ こうした待遇面に加えて、働きやすさもピカイチ♪ 利用者さまのお家に直行直帰もOKです！ 大切なのは“あなたがどんな働き方をしたいか”。 柔軟に対応するので、面接でじっくり希望をお聞かせください。 ＊…利用者さまとの時間も、あなた自身も大切に…＊ ＃転職成功　＃業界屈指の好待遇　＃髪型・服装・ネイル自由　＃入社祝い金15万円　＃人間関係が心地良い　＃年間休日120日　＃早期キャリアUP可 利用者さまのお家に伺い、生活のサポートをお願いします。 ご対応いただくのは1日1軒のみ。じっくり利用者さまと向き合えます。 ＜具体例＞ ＊食事やお着換えなど、身の回りのお手伝い ＊掃除・洗濯・料理など、生活のサポート ＊お買い物など、外出の付き添い ＊入浴やトイレなどの介助 ＊痰の吸引など医療的なケア 他にも、一緒にお散歩に出たり 寝苦しそうな時に寝返りのお手伝いをしたり、 利用者さまの希望ややりたいことを叶えましょう。 ＜介護をする上で大切にしてほしいこと＞ 利用者さまにお困りごとがあると、すぐ手を差し伸べたくなることもあるでしょう。 ですがWiLL株式会社では、利用者さまが1人で出来ることはなるべく1人でしていただき、1人では難しいことをスタッフと2人で実現していただきたいと考えています。 時にはグッとこらえることも大切だということを覚えておいてくださいね。 【仕事の魅力】 みんなで助け合える環境です！ 介護事業部全体でスタッフは総勢140名。20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 「風邪をひいてお休みがほしい。」など緊急事態の時も、みんなでフォローし合っています。シフトの融通も効きやすく、日勤のみ・夜勤のみなど、希望をきちんとお聞きします。 普段からチーム全員で利用者さまのサポートをしていることもあり、チームワークは抜群！みんなで補い合える環境です。 キャリアアップも叶えられます♪ 入社後はヘルパーからのスタートとなりますが、その後サービス提供責任者、チーフサ責、エリアマネージャー、ブロックマネージャーとステップアップすることが出来ます。 きちんと評価する体制があるため、2年以内にマネジメントクラスに昇格したスタッフも♪ キャリアアップを叶えたい方やマネジメント経験者も大歓迎です。 【教育制度について】 ▼入社後／3日間 座学を含む研修からスタート。 介護の基本概念や痰の吸引などの医療ケアを学びます。 ▼先輩と一緒に利用者さまのお家を訪問 初回は見学のみ。分からないことや気になったことがあれば、先輩に質問しましょう。 ▼2回目以降 少しずつ先輩から業務を教わり、利用者さまの特徴を踏まえたケアを覚えていきます。 ▼2ヶ月目 利用者さまを1～2名で担当します。 目安は2ヶ月目を目安とした独り立ちです。

＼＼期間限定！入社祝い金15万円支給◎／／ さらに！★上京支援金30万円も支給中★ ★月給30万円以上＋α資格手当支給あり ★入社お祝い金15万円 ★年間休日120日＆残業少なめ ★日勤のみ・夜勤のみもOK　 ★訪問先へ直行直帰OK　 ★髪型・服装・ネイル自由 ★資格取得支援制度あり ★早期キャリアアップも実現可能 ★対応するのは1日1軒のみ 未経験から活躍しているスタッフが80％以上！ 20代から50代まで幅広い世代が活躍中です！ また入社してから資格を取れるのも嬉しいポイント。 「人の役に立てる仕事が良い」 「介護のお仕事に踏み出したい」という方はぜひご応募を♪ 業界最高水準の環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ *★未経験者さん応援！万全のサポート体制★* ◎利用者さまの支援はチーム全員で♪ ◎初心者さんも月給30万円スタート ◎研修期間長め！独り立ちは2ヶ月目から☆彡 ◎働き方も選べる♪日勤メイン・夜勤専従もOK 利用者さまのお家に伺い、生活のサポートをお願いします。 ご対応いただくのは1日1軒のみ。じっくり利用者さまと向き合えます。 ＜具体例＞ ■食事や入浴など、身の回りのお手伝い ■掃除・洗濯・買い物など、家事全般のサポート ■散歩など、気分転換ができるよう一緒に外出 ■寝ている間の寝返りサポート、寝苦しくないかのチェック 他にも、一緒にお散歩に出たり 寝苦しそうな時に寝返りのお手伝いをしたり、 利用者さまの希望ややりたいことを叶えましょう。 【仕事の魅力】 介護をする上で大切なこと 利用者さまにお困りごとがあると、すぐ手を差し伸べたくなることもあるでしょう。 ですがWiLL株式会社では、利用者さまが1人で出来ることはなるべく1人でしていただき、1人では難しいことをスタッフと2人で実現していただきたいと考えています。 時にはグッとこらえることも大切だということを覚えておいてくださいね。 ちょっとした“気配り”が光る職場 ★訪問件数は1日1軒のみ ゆっくり1人の利用者さまと向き合えるよう、1日1軒の訪問のみ。 利用者さまのお家へ直行直帰OKなので、時間のゆとりを持ちやすい環境です。 ★相性を確認して担当を決定＆変更 介護では利用者さまとスタッフの相性がとても大切☆彡 状況を見ながら、相性を見て担当変更などの対応をしています。 ★日勤メインや夜勤専従など、働き方も選択OK 働き方は希望を聞いた上で決定します◎ スタッフ数は総勢140名。協力し合える環境です。 ★試用期間終了後には入社お祝い金も♪ 試用期間が終わったら、「これからも頑張ってほしい」という気持ちを お祝い金として最大15万円が支給されます！ 【教育制度について】 ▼入社後／3日間 座学を含む研修からスタート。 介護の基本概念や痰の吸引などの医療ケアを学びます。 ▼先輩と一緒に利用者さまのお家を訪問 初回は見学のみ。分からないことや気になったことがあれば、先輩に質問しましょう。 ▼2回目以降 少しずつ先輩から業務を教わり、利用者さまの特徴を踏まえたケアを覚えていきます。 ▼2ヶ月目 利用者さまを1～2名で担当します。 目安は2ヶ月目を目安とした独り立ちです。