【郡山市】不動産企画営業◆課長代理〜課長候補◆メンバーから管理職へ/土日祝休み/1000万越え可能!

日本住宅株式会社

更新日: 2024/06/06

掲載予定期間: 2024/06/06 (木) ~ 2024/09/04 (水)

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仕事内容

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開/東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です/土日祝休み/年間休日119日/福利厚生充実◎】 ■募集背景: 当社は、『いつもの家賃で家が建つ』というコンセプトを持つコンパスホームを展開する住宅メーカーになります。この度、郡山付近への拡大に伴い、土地活用の提案営業を行っていただける方を募集しております。 ■業務内容: 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます <具体的には> ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案いただきます。 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案いたします。 ・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していただきます ・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行います。 ※本ポジションは営業〜マネジメント、KPI管理がメインとなります。 ■インセンティブ制度に関しまして〜想定年収+インセンティブ〜 本ポジションに関しましては、想定年収とは別に【インセンティブ】の支給がございます。ノルマ達成の方だけではなく、1件あたりでインセンティブはついてまいります。ノルマクリアをされた方に関しましては、基本的に300万円程度のインセンティブの付与がございます。 ■当社の魅力: 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 郡山支店 住所:福島県郡山市桑野2-5-18 勤務地最寄駅:JR磐越東線/郡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):416,000円〜583,000円 <月額> 34,666円〜48,583円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定 ※部内予算達成時には、インセンテイブ支給があります。 ※管理職採用(課長職以上)は残業手当の支給無し(役職手当を支給/深夜残業手当支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業10〜20H

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 ・年間10日程度土曜出勤日有り

特徴

女性活躍

退職金制度

30代

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1年後より中小企業退職金共済に加入 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■能力やスキルに応じたOJT研修 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■資格取得奨励金 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断、育児・介護休業 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布(年1回)

選考について

応募資格

■必須要件: ・住宅営業の経験がある方 ■歓迎条件: ・住宅営業のご経験をお持ちでかつマネジメントのご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

日本住宅株式会社

所在地

岩手県盛岡市津志田中央1-3-28

事業内容

■事業内容: ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業

従業員数

733名

資本金

90百万円

よくある質問
Q日本住宅株式会社の平均年収はいくらですか?(建築設計・積算職の場合)
日本住宅株式会社の平均年収は、532万円〜737万円です。 職種:建築設計・積算

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勤務地

福島県福島市

年収

508万円~651万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 収益物件の融資担当として営業が取得した案件の融資関連業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当(ビズハウジング:アパート・マンション等)が情報取得した案件に対して、融資判定・クライアントの要望等の交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。 ■契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の整備及び融資付から融資実行、工事代金の入金手続きのサポートを果たしていただきます。 【担当者コメント】 同社は、『ないものを創りだす。』をビジョンに、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしています。 今回、収益物件の融資担当として営業が取得した案件の融資関連業務をお任せできる方を募集することとなりました。配属先は、お客様の土地などの資産を活用を最適且つ最大化するための賃貸住宅運営を提案する事業部となります。 営業の案件をカタチにするためには、融資が重要となり、金融関係の経験や収益不動産などの融資に携わった経験などを活かして収益物件の実現を行っていただきます。 同社は、圧倒的な知名度と実績をもとに、事業拡大に向け、様々な経験を積みながら成長し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【福島県】PM【一般~課長代理】経営を考えるプロ集団/東北エリアで知名度抜群◎

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勤務地

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年収

400万円~654万円

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【業務内容】 プロパティマネジメント(一般~課長代理クラス)として、 入居促進・入退居管理・管理契約及びリフォーム提案などの業務を 担っていただきます。 現在、管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加をしており、組織強化に 向けた採用となります。 まずは現場の第一線で活躍いただきながら、将来的にはマネジメント職や アセットマネジメント部への配置転換も可能になります。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理/クレーム対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に創業し、創業から30年を超える現在でも安定的に 成長を続けています。「住」にまつわる複合企業として、戸建住宅・ 低層の賃貸住宅・都市型中高層マンション・商業施設・公共施設まで 幅広く手掛けており、これまでなかったビジネスモデルやマーケット、 商品、システムを次々と創りだしていく先駆的な企業になります。 現在は業績好調に伴い、全国展開を図っている最中となっており、 今回の採用においても組織強化に伴う採用となっています。 同社は経営を考えるプロ集団を目指しており、経験がなくてもやる気の ある方であれば積極的に採用を進めています。

【岩手県】PM【一般~課長代理】経営を考えるプロ集団/東北エリアで知名度抜群◎

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勤務地

岩手県盛岡市

年収

450万円~654万円

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不動産管理 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 プロパティマネジメント(一般~課長代理クラス)として、 入居促進・入退居管理・管理契約及びリフォーム提案などの業務を 担っていただきます。 現在、管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加をしており、組織強化に 向けた採用となります。 まずは現場の第一線で活躍いただきながら、将来的にはマネジメント職や アセットマネジメント部への配置転換も可能になります。 【具体的な業務内容】 ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ■入退居管理/クレーム対応 【担当者コメント】 同社は岩手県盛岡市に創業し、創業から30年を超える現在でも安定的に 成長を続けています。「住」にまつわる複合企業として、戸建住宅・ 低層の賃貸住宅・都市型中高層マンション・商業施設・公共施設まで 幅広く手掛けており、これまでなかったビジネスモデルやマーケット、 商品、システムを次々と創りだしていく先駆的な企業になります。 現在は業績好調に伴い、全国展開を図っている最中となっており、 今回の採用においても組織強化に伴う採用となっています。 同社は経営を考えるプロ集団を目指しており、経験がなくてもやる気の ある方であれば積極的に採用を進めています。

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社員の平均年齢

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