【東京】設計・積算〜東証スタンダード上場/残業月平均10h/完全週休2日制(土日祝)/年休124日〜

株式会社ETSホールディングス

更新日: 2024/05/09

掲載予定期間: 2024/05/09 (木) ~ 2024/07/31 (水)

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仕事内容

〜大正11年創業/東証スタンダード上場の安定基盤/高い工事実績と独自の技術開発に定評があり電力会社、官公庁、大手ゼネコンからの信頼も厚い優良企業〜 電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開している当社にて、電気設備の設計/積算をお任せします。 ■業務概要: 電気設備工事、再生可能エネルギー発電所工事等に関する設計/積算業務をお任せします。 ■当社の魅力: <確かな技術で築き上げてきた強固な基盤> 2022年に創業100年を迎える当社は、電気工事会社として社会インフラ整備や電気の普及だけでなく、送電事業、設備事業、再生可能エネルギー事業、海外事業と幅広い事業を展開しています。 大手建設メーカーから海外企業、国交省まで名立たる企業や団体と取引があり、大規模プロジェクトが多数を占めます。 ■当社コメント: <新たな力とともに次なる100年へ> 電力電灯設備から送電線まで、多くの“電気工事”を手掛け、「快適な暮らしの実現」に一貫して取り組む歴史ある電気工事専門会社として電気、電力のインフラ整備に貢献しています。 送電線や設備工事のほか再生可能エネルギーにも注力。近年では地球温暖化を防止するため、CO2削減をはじめとする様々な取り組みが世界的に進められており、化石エネルギーからクリーンエネルギーへの移行で再生可能エネルギーが注目を浴びています。当社はこれまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電等の再生可能エネルギー発電所建設工事にも注力しております。 そして迎えた【創業100年】。私たちは次なる100年の未来へ向け、さらなる発展を目指します。目まぐるしい変化を見せる時代の中で、 当社の技術力を更に進化させていくため、次世代を担っていきましょう。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,100円〜432,700円 固定残業手当/月:44,900円〜67,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸査定:年1回(10月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記は就業時間の一例です。 残業:月平均10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇(6日) ■慶弔休暇 ■特別休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

上場企業

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

30代

待遇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限10万円/月 寮社宅:社宅制度あり※規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:電設工業厚生年金基金 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度※規定あり <その他補足> ■従業員持ち株制度 ■住宅資金貸付制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付年金制度 ■住宅資金貸付制度 ■インセンティブ制度 ■FA制度(部門、職種異動自己申告制度)

選考について

応募資格

■歓迎条件: ・電気設備工事、再生可能エネルギー発電所工事等に関する現場経験 ・第1種電気工事士、第2種電気工事士の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

会社概要

会社名

株式会社ETSホールディングス

所在地

東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8F

事業内容

■事業内容: 同社は1922年(大正11年)の創業以来、「電気工事専門会社」として、国内及び国外の高圧送電線鉄塔等に関わるインフラ工事、変電所の保守・その他メンテナンスをはじめ、各種再生可能エネルギー発電所建設に関わる工事、オフィスビルやマンション・工場・公共施設・高速道路の照明・ショッピングモール等の建物の電気設備・リニューアル工事、情報通信ネットワーク関連の工事を行っております。近年は、地球規模のCO2削減に関わる工事全般にも微力ながら貢献しており、新しいことにも積極的に取り組んでいく姿勢がございます。

従業員数

150名

資本金

989百万円

売上高

4,900百万円

よくある質問
Q株式会社ETSホールディングスの平均年収はいくらですか?(建設・土木・不動産・住宅営業職の場合)
株式会社ETSホールディングスの平均年収は、456万円〜799万円です。 職種:建設・土木・不動産・住宅営業

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勤務地

-

年収

445万円~800万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 《再開発プロダクトマネージャー》として、主に地方中核都市におけるまちづくりを、住宅・商業施設開発といったハード整備から、将来にわたって賑わいを生めるソフト面まで幅広く手掛けて頂きます。 地域社会や日本の住環境の向上に向け、法定再開発案件などの再開発案件を担っていただきます。 ※フージャースホールディングス入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の企画立案 ■法定再開発事業の地権者対応 ■事業関係者(コンサル、設計者、行政等)との協議や調整業務 ■再開発組合の事務局対応 【担当者コメント】 同社グループは「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンを掲げ、お客様のニーズに応える住まいづくりを展開しています。 出向先の同社では新築マンション分譲事業/全国市街地再開発事業への参画/シニア向け新築マンション分譲事業/新築戸建分譲事業を事業として展開しており、時代の変化に対応する事業を展開し続けることでグループの基幹事業会社としての役割を持ちながら、社会変化による課題を解決し、「あなただけの、ここにしかない暮らしを」の実現を目指しています。 同ポジションでは《再開発プロダクトマネージャー》としての採用となり地方中核都市のまちづくりをハード面・ソフト面からアプローチしていただき、同社は掲げるコーポレートスローガンの実現に向けて、主に再開発案件を担っていただく予定になります。 「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループの一員として共にまちづくり に関わっていただくことが可能です。

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株式会社アールプランナー

勤務地

東京都西東京市

年収

300万円~420万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ/住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし(コト)を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒:家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 竭。繝上う繝悶Μ繝ラ繝槭繧ア繝ぅ繝ウ繧ー縺ォ繧医k髮ョ「箴抵シ售NS繧コ相縺ェ縺ゥ縺ョ 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績:成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 (2019年住宅産業研究所「TACT」調べ)。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています (2020年住宅産業研究所「TACT」調べ)。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現:グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

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300万円~500万円

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【業務内容】 海外(主に米国)の不動産を購入し、国内の投資家に向け、販売を行う海外事業本部にて、物件の契約管理、販売補佐として、業務を行っていただきます。 他部門とも連携しながら様々な側面から業務を遂行し、海外不動産売買業・管理業・バックオフィスのご経験を豊富に積んでいただくことができます。 【具体的な業務内容】 ■支払関連の事務(総務庶務的な業務含む) 現地で発生する様々な支払いに関する社内手続き ※ご経験に応じて下記の業務もお願いします。 ■販売に関する契約事務 英文の契約書の作成、関連契約書類の作成(英語及び日本語)、 契約管理 ※英文契約書フォーマットへの入力は英語となるので、 最低限の読み書きのスキルは必要となります。 ■物件購入に関する事務 購入する物件に関連するデータ収集 購入に必要な資料及び書類作成、関連する社内手続き ■販売に関する補佐、営業事務 販売活動に必要なデータ収集、資料作成 販売に関連する社内手続き 【担当者コメント】 同社は、海外不動産事業、プロパティ・マネジメント事業、 収益不動産事業などを行っています。 事業を行っていく上で、しなやかに変化し 独創の価値を生み出し、可能性の扉を開けてきました。 職場では、リモートワークは推奨しているので、適宜チームメンバーやご自身の業務の状況に応じて取得可能です。 あなたの「変わるチカラ」を発揮し、 次のADWGグループを創りませんか。 今までの事務経験と英語力を活かして お仕事をしていただけます。

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大和財託株式会社

勤務地

-

年収

536万円~856万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 開発用地の地上げ、取得を担うポジションでご活躍いただきます。 情報収集・戦略立案・交渉までを一貫して担っていただき、 これまでのご経験を活かして頂きながら、プロフェッショナルとして 開発用地へのアプローチを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■対象物件の情報収集、状況把握 ■査定や事業計画の立案 ■立ち退き、地上げ交渉 ■権利関係の調整 ■売買交渉、売買契約 【担当者コメント】 同社は収益不動産・資産運用コンサルティングをメイン事業として 手掛けており、不動産会社でありながらも建築機能を自社に保有し、 不動産×建設を組み合わせた様々なサービスを提供しています。 2013年に創業してから年々成長を続け、常に増収増益を実現しています。 2031年までの売上1000億円超・経常利益100億円超を目指しており、 エリアも順次広げ、現在は更なる成長を目指すフェーズに突入しています。 また同社の特徴としては、年齢・入社歴は一切関係なく実力次第で正当な 評価がなされることが魅力となっており、求める能力と役割を明確化し 成果には正当な報酬を支払うことをモットーにしています。 社員一人一人のアイディア・意見を吸い上げる環境が整っており、 代表自らの決断が早く、何事もスピーディーに進めることが出来ることも 組織としての強みになります。

ホテル開発担当【プロジェクト推進】東証プライム/社員定着率97%以上◎

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サムティ株式会社

勤務地

-

年収

500万円~900万円

業種職種

ディベロッパー 不動産管理 不動産開発企画 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 《ホテル開発担当者》として、土地の取得からホテル開発プロジェクト 担当・開業支援までワンストップでホテル開発に携わって頂きます。 営業推進部に配属となり、現在11名のメンバーと共にホテル開発を 手掛けていただきます。 将来的な管理職候補としての活躍も期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ホテル開発担当業務(土地取得、ホテル開発プロジェクト担当、 進捗管理、資金繰り、開業支援等) ■ホテルのポートフォリオの資産管理、入れ替え等 ■不動産(信託受益権含む)の媒介業務 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社はマンションやビル・ホテル等の収益不動産開発や一棟収益不動産の 取得・再販、所有物件の賃貸がメイン事業の《総合不動産会社》に なります。東証プライム市場に上場しており、外部市場環境の変化に柔軟 に対応できる安定的経営基盤を有しながら事業拡大を図っています。 2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な 投資も行っており、強固な財務基盤を築き上げています。 中途社員割合は約80%と中途社員の活躍できる環境が整っており、 部内外問わず様々な分野で活躍している実績がございます。 また社員の定着率は驚異の97.7%(直近5年間)となっており、正社員の 定着率も高く、欠員補充はほとんど行っていない企業になります。 今回の採用募集も事業拡大に伴う採用となっており、将来的な管理職候補 として活躍いただけるような方を募っています。

【販売管理課@住宅ローン窓口】年間休126日◎女性活躍│東証スタンダード

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株式会社ランドネット

勤務地

東京都豊島区

年収

400万円~550万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 お任せするのは、同社が扱う物件の購入資金のご相談 (住宅ローン申請)窓口となります。 営業担当者からの依頼を受けて、物件をご購入予定のお客様に対する ローン申請などの契約事務業務をご担当して頂ける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■銀行ローン担当窓口 ■銀行との折衝業務 ■営業担当のサポート(金消契約立ち合いや書類作成) ■顧客のサポート(繰り上げ返済、金利変更、 抵当権設定関連事務、書類送付) ■各種手続書類作成 ■社員に向けてローンの勉強会の実施 【担当者コメント】 営業担当者の相談窓口として無事にローンが実行され、 物件の引き渡しが完了した際には、営業担当とお客様の双方から感謝されて 信頼関係を築いていくことができます。 ローン審査の可否が結果としてはっきり出るので、 バックオフィス部門でありながら、非常に達成感も大きく、成果が見えます。 取扱い物件は、投資用や実需マンション、一棟物件・戸建と多岐に渡ります。 今までのご経験を活かすことはもちろん、 新しい物件に携わることもでき多くの経験を積めます。 不動産業界にてローン業務の経験がある方は優遇いたします。 業界は未経験でも、金融機関などでローン業務の経験がある方は歓迎いたします。 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 業績好調につき、横浜支店、大阪支店、福岡支店など全国への支店展開が進んでいます。 そのため、会社の縁の下の力持ちである、営業職のサポート全般をお任せします! 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、社員数が700名を超える成長フェーズです。 営業社員も全社で300名を超え、今後も規模を拡大していく予定のため、 事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 将来的に組織を牽引していただく方を募集します。 ★残業はあっても1日1~1.5時間程度の働きやすい環境です! ★育休、産休など実績あり。 女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、 従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた、 不動産・登記・建築・賃貸などの知識を、会社の規模拡大に即して活用でき、 営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★中途入社も多く活躍中!安心して働けます! 「不動産に関心がある」 「事務職として会社を支えたい」 「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、将来的には「経営に携わってみたい!」 「様々な職種にもチャレンジして不動産の ジェネラリストを目指したい!」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能! 年2回人事考課があり新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働くという会社ではないですし、 もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、 再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています!

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