【関東エリア】＜学歴不問・やった分だけ上へ＞未経験から物流管理へ挑戦◆20代で拠点運営／大手物流企業トランコム株式会社

★学歴ではなく“やりきった量”で評価される環境 ★未経験からスタートし、入社後2年〜3年でマネジメントに挑戦可能 ★大手基盤（売上1792億円）×全国ネットワークで大きなフィールド ■募集背景／メッセージ 「現場でがむしゃらに頑張ってきたが、このままでいいのか」 「頑張っても、次のステージが見えない。そのチャンスがない」 そんな想いを持つ方にこそ当社に来てほしいと考えています。 当社で求めるのは、経験や学歴ではなく“まずやる・やり切る”姿勢です。 ここには、行動した分だけ評価され、次のチャンスが与えられる環境があります。 ■職務概要 物流センターの運営を担うポジションとして、「モノ」「人」「数字」を管理しながら、現場全体を動かしていきます。 最初は現場業務からスタートし、徐々にリーダー・マネジメントへとステップアップします。 ■具体的な仕事内容 【入社後】 ・棚入れ、ピッキング、出荷作業など現場業務 ・作業の流れや安全ルールの習得 【慣れてきたら】 ・現場の進捗管理、作業改善 ・スタッフ（30〜50名規模）のシフト管理・育成 ・商品・原価管理を通じた数字把握 【将来的には】 ・拠点全体の運営（売上・利益管理） ・人事・労務管理、顧客対応 ・複数拠点を統括するポジションへ ■この仕事の特徴・魅力 ・評価軸は「どれだけ動いたか」「どこまでやりきったか」 ・ミスや失敗は減点ではなく、次の成長材料 ・上司と壁打ちしながら改善し続ける文化 ・早期から責任あるポジションを任される ■キャリアパス ・2年目：所長補佐として運営の中核へ　例）400万円〜480万円 ・5年目：拠点長として経営視点のマネジメント　例）450万円〜520万円 ・その後：複数拠点を統括するエリアマネージャーへ　例）550万円以上　 ■配属組織 各拠点には20〜50名ほどのスタッフが在籍。 元営業や販売、製造職など、現場出身のメンバーが多く、経験がなくても活躍できる環境です。 ■企業の特徴 全国158拠点・協力会社10,000社を抱える物流企業として、国内トップクラスの輸送マッチング事業を展開。 物流という社会インフラを支えながら、大きなフィールドで成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ C-AREA蓮田 住所：埼玉県蓮田市大字井沼411番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ C-AREA厚木 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津字桜台4022番2 GLP厚木Ⅱ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ C-AREA久喜 住所：埼玉県久喜市清久町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円〜300,000円 ＜月給＞ 243,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 ※管理監督者の場合、固定残業無(深夜分のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 13:00〜22:00

＜その他就業時間補足＞ 勤務地により時間が異なるため、適宜ご相談下さい。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※お客様の稼働日・拠点ごとの年間カレンダーに準じます 夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代支給（通勤距離によって計算・規程有） 家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・家族手当（管理職は支給なし） ・財形貯蓄制度 ・優良従業員表彰制度 ・産休・育休・介護休暇制度（時短勤務実績あり） ・時短勤務制度 ・保養所／京都・浜名湖・山中湖リゾート施設 ・教育制度／社内研修、現場研修 ・労働組合 ・資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など） 【転勤時による手当（単身赴任の場合）】※単身者、家族帯同者へは別途規定有 ・家賃全額補助 ・赴任手当（月5万円） ・生活必需品購入手当（15万円まで） ・帰省手当（月2回まで）

選考について

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ◆◇育成前提ポジション◇◆ ※当ポジションは育成前提のため、物流知識や業界経験がなくても、段階的に業務をお任せします。 ■こんな方に向いています ・やると決めたことは最後までやりきりたい ・失敗を引きずらず、次に活かしたい ・現場の意見を素直に受け入れられる ・変なプライドより、成長を優先したい ・まず一歩踏み出してみたい