【リモート週2|渋谷】中途採用(企画・体制構築から)■「人」と「組織」の成長を支援|年休130日株式会社リードクリエイト
情報提供元
募集
仕事内容
★人材紹介経験者歓迎!経営層や現場責任者と対話を行い、事業成長を牽引する人材の採用企画から体制構築まで一貫して進める! ★人材アセスメント・人材開発・組織開発を通じて、企業の「人」と「組織」の成長を支援するコンサルティングファーム ★平均残業月30H・年休130日・業務状況に応じてリモート可(週2日まで)と働きやすい環境 上場企業を中心にリーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化コンサルティングを行う同社にて、中途採用をメインとした総務人事をお任せいたします。 経営層や現場責任者の考えを理解、採用課題を自ら整理し、当社に適した採用の仕組みをつくりながら実行いただきます。 曖昧な課題を構造化し、関係者を巻き込み、仮説検証を重ねながら成果に繋げていただきます。 ■業務詳細 ○採用戦略・採用企画 ・経営方針・事業計画・組織課題を踏まえた採用計画の策定 ・募集ポジションの起案、人材要件・評価基準の設計 ・採用予算およびKPIの設計・管理 ・採用市場・競合・活動実績の分析と改善提案 ○母集団形成・採用プロモーション 人材紹介エージェントの選定・関係構築・マネジメントから、採用ターゲットに応じた情報発信・訴求メッセージの設計まで幅広く対応 ○選考・クロージング 候補者対応からオファー面談、内定者フォローまで一貫して対応 ○オンボーディング ・入社手続きおよび配属先との連携 ・オンボーディング施策の企画・運営 ・入社後フォロー、定着・活躍状況のモニタリング ※その他総務人事業務にも携わっていただきます。 ■組織図 コーポレートサービス本部第2チーム総務人事担当(社員3名中2名育休中)となっています。 現在いらっしゃる採用担当の方と二人三脚で業務を進めていただきます。 ■同社に関して 人材アセスメントを中核に、企業のリーダー選抜・育成や組織開発を支援するコンサルティング企業です。 評価・研修・人事制度改革を統合したソリューションにより、人材の適性可視化と成長を促進し、企業の持続的な組織力向上に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル8F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):284,100円〜413,800円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:66,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,700円〜500,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 GW、年末年始(過去実績13日)、夏季休暇(4日※年度内の好きな時期に取得可能)、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より10日〜最高20日)、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 住宅手当:試用期間中は適用外 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■研修制度:入社後1週間程度の導入研修、その後各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度(ビジネスマナー、職種別研修等)、全社勉強会等 <その他補足> ■リロクラブ加入 ■確定拠出年金制度 ■研修制度(先輩が各項目ごとに丁寧に指導) ■自己啓発費:図書研究費(書籍代として毎月1人5,000円分) ■社員旅行:年1回(旅行先は社内投票で決定。旅行代は私用費以外全て社から支給) ■懇親会費:チーム会費、その他忘年会、新年会等(費用は会社から支給) ■各種勉強会、表彰制度 等
選考について
対象となる方
\人材紹介経験者歓迎!未経験歓迎!/ ■必須条件: (1)以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用業務の経験 ・人材紹介(RAなど)、採用支援、HRTech等の領域で、顧客の採用課題解決に主体的に関わった経験 (2)(1)に加えて以下の要件を満たす方 ・明確な正解がない課題に対し、自ら企画・提案し、関係者を巻き込みながら実行・改善した経験
会社概要
会社名
株式会社リードクリエイト
所在地
東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル
事業内容
〜上場企業を中心にリーダー育成(協創する人づくり)・組織開発(成長する組織づくり)の両側面から、人材マネジメントの最適化をサポート〜 ■事業内容: 「どうすれば企業は発展し続けることが出来るのか?」という命題に取り組むために「人と組織」に焦点をあて、ヒューマン・リソース・マネジメント(HRM)の最適化に向けた高質なソリューションを提供しています。
従業員数
80名
資本金
100百万円
平均年齢
37歳
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